Coordinateur de Compte H/F - Premi'homme

Cabinet de recrutement et de chasse de têtesLe groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un Coordinateur de Compte pour l'un de ses clients.

Vos Missions :

- Participer à la mise en place d'une stratégie opérationnelle pour le déploiement de la prise en charge du compte client
- Réaliser les visites de postes des sites en autonomie et avec les agences de proximité
- Recueillir et anticiper les besoins auprès du client afin de pouvoir répondre aux besoins
- Capter les intérimaires de la concurrence en renforçant notre attractivité
- Accompagner les agences et participer aux actions de sourcing afin d'optimiser le recrutement, les outils et les méthodes de recrutement (sessions collectives)
- Accompagner les agences et participer à développer et /ou créer un partenariat avec les acteurs d'emplois du bassin
- Participer aux intégrations des intérimaires sur les sites (accueil, remise d'EPI...)
- Créer, piloter et suivre un outil pour le suivi des indicateurs de performances pour le client
- Participer à la mise en place du développement de la marque employeur
- Participer à la vie de l'Entreprise cliente QSE au travers d'actions ciblées
- S'assurer de la bonne gestion économique du compte client

Avantages sociaux :

- Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
- Voiture de fonction

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne, Utilisation des CVthèques et Jobboards

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.