Un·e Responsable du Pôle Collecte H/F - est Ensemble

Au sein de la Direction Prévention et Valorisation des Déchets, vous aurez pour mission de manager les services opérationnels en charge du contrôle de l'espace public, de la sensibilisation des usagers et de l'exploitation des déchèteries. Notre Etablissement Public Territorial (plus de 400 000 habitants) porte l'ambition d'être un acteur de référence en matière de politique de gestion des déchets et de propreté. L'amélioration continue du service collecte est l'un des piliers de cette politique.
Vous êtes le garant de la bonne réalisation du service public. Et vous assurez le pilotage du nouveau marché de collecte mis en application le 02\10\2023 avec l'appui de vos équipes de contrôle de l'espace public constituée de 16 agents.

Manager aguerri vous travaillez en proximité avec vos équipes tout en poursuivant l'objectif d'un service performant et évolutif dans le parfait respect du cadre réglementaire sans jamais perdre de vue l'amélioration des conditions de travail.
Vous gérez et animez le partenariat avec les prestataires en charge de la collecte en porte à porte des déchets ménagers, des corbeilles et dépôts sauvages, des points d'apport volontaire, et de l'exploitation des déchèteries.
En coordination avec la Direction, vous travaillez activement à la définition de stratégies pour le déploiement de la politique déchet du Territoire.

Interlocuteur privilégié sur les questions opérationnelles de maîtrise de l'espace public vous collaborez activement avec les villes membres.

Vous assurez le déploiement et le contrôle des process afférents à votre pôle tout en vous assurant de l'équilibre de la répartition de charge entre les différents chefs de service et l'harmonisation du service public entre les villes membres.

Compétences techniques :

Connaissance des modes d'exploitation de collecte et logistiques et des leviers d'optimisation

Connaissance des règles RH de la fonction publique

Capacité de rédaction et de synthèse

Connaissance des règles d'achats publics

Création et pilotage de plan de charge

Pilotage de réunion

Savoir-être :

Aptitude et appétence pour le management d'équipes confirmées

Bon relationnel

Rigueur et culture de l'accompagnement et du contrôle

Opiniâtreté

Savoir s'organiser, être méthodique et travailler en équipe notamment en transversal

Esprit de synthèse et de priorisation

Capacité d'analyse et d'objectivation

Culture de l'objectif et de la performance

Capacités relationnelles, sens du contact

Savoir communiquer

Pédagogue

Savoir travailler en transparence et reporter

Experience : 48 Mois

Compétences : Intervention en milieu urbain, Apporter une assistance technique aux équipes, Définir des besoins en maintenance, CONNAITRE LES REGLES DE LA COMMANDE PUBLIQUE, CONNAITRE LES REGLES RH DE LA FONCTION PUBLIQUE

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.