Animateur·trice de Réseaux de Solidarité H/F - Delegation Tarn Aveyron Lozere

La délégation du Secours Catholique du Tarn, de l'Aveyron et de la Lozère est une délégation à trois départements et qui s'appuie sur une cinquantaine d'équipes locales, 1100 bénévoles, réparties sur un vaste territoire combinant des espaces ruraux et urbain.

L'animation est assuré par une équipe de salariées réparties sur les trois départements.

Le poste est lié au comité Lozère et comprends l'animation du réseau de bénévoles au travers de 7 équipes locales et d'environ 400 bénévoles.

Dans le cadre du projet associatif et des principes d'action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d'isolement sur le territoire de Lozère.

Pour cela, vous aurez notamment à :
- Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveaux projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France;
- Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats;
- Développer la vie de territoire, avec les bénévoles référents, en étoffant les liens entre les équipes et en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire afin de proposer une action coordonnée et intégrée pour mettre en oeuvre le projet du SCCF
- Développer les actions en partenariat avec les associations de solidarités et mouvements diocésains (associations de solidarité, maisons des solidarités, CAF, villes, départements...

Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation :
- En portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles
en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les événements et temps forts du réseau.

En tant que salarié/e d'une association nationale, vous serez :
- Appelé à participer à des groupes d'échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national
- Amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales

Experience : 2 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.