Chargé·e d'Administration H/F - Ligue Enseignement Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDI
- Ligue Enseignement Pays de la Loire
Les missions du poste
La Ligue de l'enseignement des Pays de la Loire recrute un.e chargé.e d'administration pour appuyer la direction régionale et coordonner les projets associatifs en lien avec les 5 fédérations départementales.
Vos missions principales :
- Gestion administrative des projets régionaux (formations OFII, appels à projets, subventions)
- Suivi des conventions, contrats fournisseurs et facturation
- Coordination inter-fédérations et reporting auprès des partenaires
- Appui administratif (courrier, notes de frais, tableaux de bord, archivage)
- Suivi RH (variables de paie, contrats, entretiens professionnels)
- Organisation logistique et rédaction des comptes rendus de réunions et d'événements
- Participation à la rédaction du rapport d'activité
Profil recherché :
Compétences :
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
- Qualités relationnelles, travail en réseau
- Bonne capacité de rédaction
- Intérêt pour le monde associatif et les valeurs de l'éducation populaire
Formation : Bac +2 minimum
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
Une expérience dans le secteur associatif est un plus
Permis B exigé (déplacements régionaux ponctuels)
Conditions proposées :
- CDI - Temps plein - 35h/semaine
- Lieu de travail : Nantes (44)
- Rémunération : 2 463 € brut/mois
- Titres-restaurant, chèques-vacances possibles
- Prise de poste : Dès que possible
- Entretiens prévus le 29 août 2025
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.