Un - Une Référente de Site - Formateur H/F - Institut Don Bosco

L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.Pour L'IREP est un centre de formation proposant des formations à destination d'un public en insertion professionnelle. Déployé sur plusieurs sites, l'IREP recrute :

Un/une référente de site/formateur(trice) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :
- D'organiser les moyens et outils nécessaires au bon déroulement des actions de formation du site référent.
- De prendre en charge l'organisation de la formation :
o Planification, gestion des groupes, matériels, salles.
o Gestion des équipes
- D'assurer l'accompagnement socioprofessionnel : démarches administratives, accès aux droits, logement, levé de freins.
- De rechercher des stages, des aides à la construction du projet professionnel
- De suivre la progression de la formation
- De faire le lien avec les partenaires
- De contribuer à l'amélioration continue de la formation
- De réaliser certains modules en tant que formateur(trice)
- De mettre en place des partenariats avec les organismes locaux quand cela est nécessaire
- D'être force de proposition sur certaines expérimentations qu'elle repère

Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire d'une formation universitaire ou professionnelle de niveau Bac +3 minimum, ou d'un Master 1 ou 2 en sciences de l'Éducation.
- Vous connaissez le champ de la formation et de l'insertion.
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens de l'organisation.
- Vous possédez une bonne capacité d'écoute et d'analyse, et savez faire preuve d'empathie.
- Vous êtes capable de prendre de la distance professionnelle et de respecter le secret professionnel.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein
- Basé à Gradignan à pourvoir du 02 septembre 2025 jusqu'au 06 avril 2026
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 39K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0724
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.