Adj. au DGA Recherche-Chef des Services Admin. Pilotage Science H/F - Cy Cergy Paris Universite

Au sein de la DGA Recherche, le Directeur adjoint de la DGA Recherche - Chef des services Pilotage institutionnel de la Recherche et Science-Société H/F est en charge de :

Assurer la mise en oeuvre du pilotage institutionnel de la recherche et diriger le service dédié (3 personnes) :

Contribuer à la mise en oeuvre la politique recherche de l'établissement en lien avec la Vice-Présidence Recherche

Mettre en oeuvre et assurer le suivi des enseignants-chercheurs en articulation avec la DRH : RIPEC C2, RIPEC C3, avancement, éméritat, HDR...

Mettre en oeuvre et assurer le suivi des laboratoires au niveau institutionnel : établir les conventions avec les tutelles des laboratoires, arrêtés des laboratoires, règlements intérieurs, suivre les Chaires Professeurs Junior,.

Mettre en oeuvre et assurer le suivi du Comité d'Ethique de la Recherche

Mettre en oeuvre et assurer le suivi du budget de la DGA recherche : planifier et coordonner le dialogue budgétaire avec les laboratoires et structures de recherche, préparer le budget de la recherche et en assurer le suivi, gérer le budget mutualisé des laboratoires

Assurer la mise en oeuvre des actions HRS4R de la recherche en lien avec la DRH et la DGA Pilotage et Amélioration Continue

Assurer le suivi HCERES : organiser et réaliser les dépôts de dossiers des laboratoires, aider à la rédaction de l'auto-évaluation de la recherche

Assurer le suivi des indicateurs de l'établissement au niveau de l'activité de recherche

Assurer la mise en oeuvre les activités Science-Société de l'établissement et diriger le service dédié (4 personnes) :

Participer à la conception de la politique Science et des objectifs Science et Société en lien avec la Chargée de mission Science-Société

Coordonner les actions mutualisées au niveau de CY l'Alliance : Fête de la science, Parcours collège avec le CDVO, prix de la médiation...

Développer le réseau des partenaires Science et Société territoriaux et impulser de nouveaux projets.

Répondre à des appels à projets pour développer les ressources propres Science et société

Assurer des missions transversales à la DGA Recherche :

Accompagner la mise en oeuvre de la politique transition de l'établissement auprès des laboratoires

Piloter des projets ponctuels transversaux à la direction

Participer à la stratégie de communication en interne et à l'externe,

Assister et conseiller le DGA Recherche et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes

Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les évolutions réglementaires.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence, Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Déléguer, responsabiliser, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer le résultat de ses actions, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Optimiser la gestion des ressources financières, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger des rapports d'activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser la mise en oeuvre de politiques publiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.