Chargé des Affaires Juridiques Réf. 43921 H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Fonctions : Chargé(e) d'affaires juridiques
Emploi-type : Chargé(e) des affaires juridiques
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J - gestion et pilotage

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Missions :

Au sein d'une équipe de cinq juristes et placé(e) sous l'autorité de l'adjoint à la directrice en charge du Pôle Affaires juridiques, la chargée ou le chargé d'Affaires juridiques a pour missions l'expertise, le conseil et l'assistance juridique sur toutes questions relatives à la vie universitaire relevant du droit auprès de l'ensemble des services et directions de l'université.

Activités principales :
- Conseiller les directions et services : appréciation des risques juridiques, aide à la décision, rédaction de notes et d'études juridiques, contrôle de la légalité des décisions
- Sécuriser juridiquement le fonctionnement de l'établissement
- Assurer le suivi des affaires précontentieuses
- Assurer le traitement des contentieux en lien avec les missions et l'organisation de l'université, représenter l'établissement devant les juridictions

Autres activités :
- Représenter ponctuellement la direction au Comité Éthique de la Recherche de Sorbonne Université (avis juridique sur les projets de recherche)
- Réaliser une veille juridique et compléter les outils de suivi d'activité
- Participer aux réseaux métiers de son Pôle et de la direction
- Participer ponctuellement aux commissions d'enquêtes internes

Connaissances transversales requises :
- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
- Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle

Savoir-faire :
- Expertise juridique dans le domaine de l'enseignement supérieur et droit public
- Rigueur et maîtrise de l'analyse et de la rédaction juridique
- Maîtrise des outils de bureautique
- Utilisation de bases de données juridiques
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
- Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse
- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
- Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
- Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs
- Savoir rendre-compte

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Savoir-être :
- Confidentialité
- Grande discrétion professionnelle
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Organisation, anticipation et rigueur
- Sens du service public