2025-6355 Coordinateur de Parcours Mna - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles ½uvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d'accueil afin de fluidifier le parcours de l'enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250723001642-2025-6355-coordinateur-parcours-mna?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation :
- Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'un Bac +3 : Diplôme d'Etat d'assisant de service social ou d'éducateur spécialisé / DEJE / moniteur éducateur.

Expérience :
- Au minimum une expérience significative d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d'entretien.
- Avoir des notions sur le parcours migratoire.
- Avoir des notions sur le droit des étrangers.
- Disposer de capacités rédactionnelles avérées.
- Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion.
- Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
- Savoir travailler dans l'urgence.
- Capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, et idéalement SOLIS.

Savoir-être :
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul.
- Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information.
- Aisance relationnelle avec tous types de publics.
- Etre apte à travailler en équipe.
- Avoir le sens du service public.

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste en permanent, CDD de 36 mois, catégorie A de la fonction publique territoriale.
- Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
- Télétravail : 1 jour par semaine après accord de votre manager.