Référent Famille - Vaulx-En-Velin H/F - Fonction publique Territoriale

DIRECTION : Direction des Affaires Culturelles, Atelier Léonard de Vinci, Médiathèque-Maison de Quartier

Cadre d'emplois :Animateur

Catégorie : B

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Direction Adjointe responsable du centre social de l'Atelier Léonard de Vinci

N+2 : Directeur de l'Atelier Léonard de Vinci

Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250528000128-referent-famille?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et compétences requises :

Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention
Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
Aptitude à piloter et à coordonner des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires
Capacité à animer des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés

Qualités requises :

Aisance relationnelle, empathie et communication bienveillante
Être à l'écoute, savoir observer
Être proactif, créatif et organisé
Goût du travail avec le public et de la médiation avec des publics en forte demande d'attention et de bienveillance
Sens de l'accueil et pédagogie
Sens du travail en équipe et en transversalité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Savoir gérer plusieurs tâches simultanément
Savoir gérer une situation conflictuelle

Savoir requis :

Avoir une connaissance des différents publics
Maîtriser la gestion des groupes, enfants et adultes ; expérience exigée en animation de groupes
Capacité à mettre en ½uvre une démarche participative
Capacité à mobiliser des personnes autour d'un projet
Encadrement de groupe (activités, sorties...)

Conditions et contraintes d'exercice :

Temps plein du lundi au vendredi - temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures
Travail les week-ends et soirées en fonction des besoins du service et des projets développés
Travail dans et hors les murs selon les contraintes du service public
Congés annuels soumis à l'impératif du fonctionnement de l'équipement

Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi; NBI ; Régime indemnitaire ; 13ème mois ; ½uvres sociales sous condition; tickets restaurant.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).