Gestionnaire Paie Carrière - Vaulx-En-Velin H/F - Fonction publique Territoriale
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cadre d'emplois : Rédacteur
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable carrière-paie
N+2 : Responsable du pôle vie administrative et ressources et Adjoint à la DRH
Au c½ur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
? Mission du service :
La Direction des Ressources Humaines élabore une politique d'optimisation des ressources humaines dans un contexte très évolutif.
En effet, l'allongement de la durée de vie au travail, les enjeux du maintien dans l'emploi et de la prévention des risques conjugués au développement des SIRH, à l'évolution permanente du contexte réglementaire et à la nécessaire maîtrise de la masse salariale et des effectifs du fait de la baisse des dotations, ont accru la fonction conseil et l'accompagnement stratégique.
Pour s'adapter à ces mutations, la Direction s'est dotée de 3 Pôles :
* Compétences, recrutements et accompagnement des parcours,
* Vie administrative et ressources,
* Santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250723001508-gestionnaire-paie-carriere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
? Connaissances et compétences requises :
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale,
* Maîtrise des règles statutaires, de la gestion des ressources humaines,
* Maîtrise des mécanismes de paie,
* Connaissance des outils bureautiques notamment une bonne Maîtrise d'Excel, et aptitude à se former sur le logiciel de paie CIVITAS.
? Qualités requises :
* Attrait pour la paie et le statut, rigueur de gestion,
* Discrétion,
* Esprit d'initiative,
* Intérêt pour le numérique et l'évolution des outils de gestion dématérialisés,
* Esprit d'équipe, excellentes compétences relationnelles.
? Conditions et contraintes d'exercice :
Assurer une continuité de service, les périodes de congés sont assujetties au respect des plannings de paie (pic d'activité en début de mois).
? Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner et ½uvres sociales (CNAS).