Chargé de Mission Habitat H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.La CC du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier.
L'objectif est d'arrêter ce document stratégique fin 2025 afin de permettre aux Communes de son territoire de décliner ses orientations au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs.
Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions :
Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire
Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique
Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire

Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et mène en parallèle l'élaboration de son premier PLH dont l'arrêt doit également intervenir fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations :
Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel
Développer l'offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtis
Adapter l'offre résidentielle aux besoins des publics spécifiques
Mettre en place une gouvernance de la politique de l'habitat

La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH.

Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat. Vous serez rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG,.)

Missions principales
Mettre en oeuvre et animer le Programme Local de l'Habitat :
- Concevoir et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s'appuyant sur des ressources internes
- Accompagner & conseiller les communes en matière d'habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d'urbanisme des Communes,.)

Suivi de la politique de l'Habitat
- Participer à la conduite du service public de la rénovation de l'habitat France Renov' et suivre le prestataire retenu pour sa mise en oeuvre
- Piloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoire
- Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l'habitat
- Assurer une veille juridique et prospective en lien avec l'habitat.

Travailler en transversalité avec l'ensemble des services internes et les Communes du territoire
Se positionner comme personne ressource
Rédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assemblées
Assurer le reporting de la mission à la hiérarchie

Intégralité de la fiche de poste à retrouver sur le site d'emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053250724000819-charge-mission-habitat

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 19 août 2025
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : ****@****.** (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Contact : Eric MAGNON - DGS - n° : **.**.**.**.** (Secrétariat du Cabinet)
Mail : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.