Intervenant - Intervenante Social à la Loupiote H/F - Club de Jeunes l Etage

Nous recherchons un intervenant social (H/F), pour rejoindre l'équipe de la Loupiote. En cohérence avec le projet associatif, dans un lieu d'accueil en journée pour des familles sans hébergement stable avec enfants mineurs, l'intervenant social (H/F) participe à l'accueil du public, à la mise en oeuvre des services de première nécessité (douches, laverie, cuisine...), et à la vie du lieu dans un cadre éducatif, préventif et relationnel bienveillant.
Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, l'intervenant social (H/F) contribue activement à l'action de l'équipe pluriprofessionnelle, il/elle cherche à répondre aux besoins des publics accueillis et favorise le développement du pouvoir d'agir des personnes. L'intervenant social (H/F) est salarié.e de l'association l'Étage - Club de jeunes et rattaché.e au Pôle Enfance Parentalité Promotion de la Santé (PEPPS).

Missions : (liste non exhaustive)
1) Accueil physique et téléphonique des publics dans la structure :
- Gérer les accès dans le bâtiment
- Renseigner les familles et recueillir les premières informations sur leur situation
- Gestion des rendez-vous

2) Accueil des publics dans les espaces collectifs :
- Accueillir les parents et les enfants dans chaque espace, présenter le fonctionnement, énoncer et veiller à l'application des règles d'usage des équipements, d'hygiène et de sécurité, de bonne occupation, de vivre ensemble
- Être vigilant aux situations de mise en danger et de protection de l'enfance, en informer rapidement la cheffe de service et son adjoint
- Transmissions d'informations
- Collaborer à la mise en oeuvre d'activités collectives avec les enfants et les parents

3) Mise en oeuvre des services aux familles :
- Douche
- Laverie/Buanderie
- Cuisine

4) Entretien matériel du lieu :
- Mise en place à l'ouverture
- Tri, rangement, nettoyage
- Réassorts

5) Organisation spécifique les weekends

Compétences clés :
- Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une équipe
- Capacité à sélectionner les informations à communiquer dans le respect des personnes
- Développer des pratiques relationnelles respectueuses, d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des familles
- Capacité d'analyse globale d'une situation familiale
- Capacité à organiser ou à participer à des interventions sociales collectives
- Qualité rédactionnelle et rigueur administrative

Modalités contractuelles :
- CDI non cadre
- Temps complet : 35 heures (7 heures / jour)
- Travail du mardi au samedi
- Horaires : du mardi au vendredi de 9h à 17h (1 heure de pause méridienne) et les samedis de 9h à 16h
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 18 jours ouvrables par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 jours par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Profil recherché :
- Motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale
- Débutant.e ou expérimenté.e
- Titulaire d'un diplôme dans l'action sociale, l'animation ou la petite enfance (TISF, Maître de maison, BAFA, Moniteur-Educateur, CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture...) serait un plus
- Pratique de langues étrangères serait un plus

Envoyez votre CV et lettre de motivation !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir et rassurer les personnes accueillies, Assister les personnes en difficulté, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Créer une relation de confiance, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Maintenir une communication claire et professionnelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.