Surveillant Temps Méridien H/F - Objectif Plus Emploi

Nous recrutons pour notre adhérent basé à Salon de Provence (13300) un ANIMATEUR SURVEILLANT PAUSE MÉRIDIENNE (H/F) pour les écoles de la commune. 7 postes à pourvoir

Lieu : Salon de Provence (13300) - Différents établissements scolaires
Type de contrat : CDD - Temps partiel
Durée : Du 01 septembre 2025 au 03 juillet 2026
Horaires : 11h20 - 13h20

Missions principales :
Encadrer les enfants durant la pause méridienne (restaurant scolaire et cour de récréation).
Assurer leur sécurité physique et morale.
Favoriser l'autonomie et le respect des règles de vie.
Veiller au bon déroulement du repas dans le calme.
Travailler en équipe et garantir une surveillance active.
Adopter en toutes circonstances une attitude calme, polie et patiente adaptée au jeune public.

Compétences requises :
Connaître les besoins fondamentaux des enfants et les règles de la restauration collective.
Savoir aménager des espaces adaptés et participer aux projets éducatifs.
Être à l'écoute, dynamique et capable de s'adapter rapidement.
Faire preuve de discrétion, de pédagogie et savoir informer sa hiérarchie en cas de besoin.

Rejoignez une équipe dynamique où votre engagement fera la différence au quotidien auprès des enfants !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communication avec les enfants et les adolescents, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités, Veiller au respect des règles de vie collective

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.