Chargé de Mission Formation H/F - Esrp Ifmk de L'apsah

Situé à Limoges(près du CHU), l'Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle-Institut de Formation en Masso-kinésithérapie (ESRP-IFMK) pour déficients visuels (DV), accueille 65 étudiants déficients visuels orientés par les Maisons Départementales des Personnes Handicapées.L'Association pour la Promotion Sociale des Aveugles et autres Handicapés (APSAH) recrute un chargé de mission formation (H/F) pour son Pôle Formation / Insertion, composé de trois établissements : un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), un Etablissement et Service de Préorientation (ESPO) et un Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle-Institut de Formation en Masso Kinésithérapie pour déficients visuels (ESRP IFMK DV). Ces établissements ont pour objet l'accompagnement médico-psycho-social et professionnel de personnes en situation de handicap à partir de 16 ans.

Principales missions :
- Animer des réunions sur le parcours des usagers.
- Recueillir les demandes des référents de parcours.
- Organiser le déroulement des actions de formation en collaboration avec les formateurs.
- Superviser la mise en place des examens.
- Gérer les agréments de fonctionnement des titres professionnels : veille et élaboration des dossiers de renouvellement.
- Habiliter les jurés pour les titres professionnels.
- Assurer une veille règlementaire.
- Programmer les positionnements, accueillir les candidats et présenter les formations.
- Procéder au parangonnage sur les organisations et les outils pédagogiques à développer au regard de l'activité (plateforme d'enseignement à distance, intégration IA dans les pratiques pédagogiques.).

Profil
Niveau 6/7 ingénierie de formation ou management des établissements sanitaires et sociaux

Conditions d'emploi
Disponibilité : 25/08/2025
Rémunération : selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 rénovée.
Déplacements possibles sur les autres établissements de l'APSAH situés à Limoges.

Traitement de l'offre :
Envoi d'une lettre de motivation et d'un CV :
Madame la Directrice du Pôle Formation/Insertion

Experience : Débutant accepté

Compétences : Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat), Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.