Manager en Restauration Rapide H/F - McDonald's Vélizy2 Westfield

Assurez-vous que tout le monde ait la frite pendant le service !
- Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's Ambassad(rice)eur de la marque, vous gérez les impératifs d'un centre de profit en orchestrant le quotidien trépidant du restaurant. Vous avez la responsabilité de la gestion opérationnelle du restaurant et contribuez au développement des ventes de nos produits en garantissant une excellente expérience client par un relationnel accueillant, généreux et authentique. Vous animez et encadrez une équipe dans le respect de la législation du travail, vous la valorisez et faites preuve dans votre management de symétrie des attentions. Vous participez au développement des compétences des collaborateurs placés sous votre responsabilité. Et bien sûr, vous garantirez le respect des normes qualitatives, d'hygiène et de sécurité ainsi que le respect des standards de l'Enseigne !
- Votre profil : Chef d'équipe. et de partie ! Votre expérience en restauration et/ou en management vous a permis de développer des qualités indéniables telles que le sens du relationnel, l'autonomie et une grande faculté d'adaptation. Déterminé(e) et ambitieux(se), vous savez encadrer et fédérer une équipe et distiller de la bonne humeur. De nature organisée, vous savez gérer votre temps et vos priorités.
- Vos possibilités d'évolutions : En devenant manager chez McDonald's, vous suivrez un parcours de formation complet, notamment en management, ressources humaines, sécurité alimentaire. Votre engagement, votre expérience vous permettront alors d'évoluer vers les postes de Directeur(rice) Adjoint(e) ou Directeur(rice) de restaurant !
- Votre rémunération : 2069€ brut à l'embauche puis augmentation après obtention du premier diplôme McDonald's

Experience : 48 Mois

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire, Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.