Technicien Informatique de Proximité H/F - Universite de Pau et des Pays de L'adour

Les activités principales

Informaticien de proximité Ecolé d'ingénieurs
Gestion du parc d'ordinateurs des personnels et des étudiants de l'ISA
Participation au support de niveau 1 pour la Direction du Numérique
Participation aux domaines d'expertises du CSP numérique de proximité
Assurer le déploiement et le support des bureaux virtuels pédagogiques de l'école sur les infrastructures VDI
Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution
Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité
Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs
Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs
Anticiper les contraintes environnementales et techniques
Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences)
Pilotage de l'offre logicielle sur un parc de machines macOS.

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes :

Titulaire d'un (diplôme ou diplôme type Bac +.)
BAC STI2D SIN ou équivalent

Vous possédez :

Une expérience dans la gestion de parc informatique
Une expérience dans le déploiement automatisé de systèmes d'exploitations et applications

Vous maîtrisez :

les architectures Active Directory et l'outil de déploiement SCCM
Les systèmes exploitations : Windows 10, Ubuntu et MacOS

Vous êtes en capacité :

De travailler en équipe
D'être force de proposition
De vous adapter à un nouvel environnement

Experience : 24 Mois

Compétences : Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement, Apporter une assistance technique aux équipes, Organiser une prestation d'assistance technique, Réaliser un diagnostic technique, Traiter les demandes de support technique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.