Formateur - Formatrice H/F - Assosciation Solfa

L'association SOLFA (SOLidarité Femmes Accueil)
Association du secteur social d'une centaine de salariés, composée de
3 pôles d'activité à destination des femmes et enfants
Pôle Protection de l'enfance
Pôle Hébergement, insertion et responsabilisation
Pôle Violences faites aux Femmes

Et plus particulièrement

Le Pôle Protection de l enfance, composé de trois établissements à destination d adolescentes, de femmes et de familles, répartis sur Lille et communes environnantesSOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.
L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention :
1 ETP FORMATEUR/FORMATRICE (H/F)
CDI - 35 h/semaine
Poste est à pourvoir à partir du 01 Septembre
Convention Collective 1951 non rénovée

Profil recherché :
Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
Maîtrise des méthodes de formation pour adultes (pédagogie participative)
Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
Compétences en analyse d'activité, reporting et planification
Suivre et planifier les travaux en cours et à venir
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Respecter la discrétion professionnelle
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation
S'inscrire dans un travail d'équipe
Recueillir, analyser, hiérarchiser et synthétiser les informations
S'adapter à différents interlocuteurs
Capacités rédactionnelles
Ecoute, bienveillance, gestion des dynamiques de groupe

Missions :
Animer des formations sur les violences faites aux femmes à destination de divers publics : professionnels, bénévoles, étudiants, etc.
Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques (présentations, outils interactifs, études de cas, etc.)
Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire...)
Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des sessions de formation
Réaliser des évaluations des sessions de formation et proposer des axes d'amélioration
Contribuer à la veille juridique, sociale et associative sur les violences faites aux femmes
Travailler en lien avec l'assistante de formation notamment dans le cadre des attendus Qualiopi
Suivi de l'activité formation
Communication autour de l'activité formation en interne et externe
Participation à l'écriture du projet formation de l'association
Suivi du budget lié à l'activité formation

Qualification attendue :
Diplôme dans le domaine de la formation
Expérience attendue sur le thème des violences faites aux femmes et/ou le travail social

Lieu de travail : Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas de Calais (voir sur le territoire national)
Rémunération : grille C.C.N.T. 1951 non rénovée, suivant le diplôme

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Hélène BODART, Directrice du Pôle Prévention
****@****.**

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social