Gestionnaire Contentieux H/F - ADOMA

Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité et s'assurent de la viabilité économique des résidences.

Au sein de l'équipe du service Recouvrement et Contentieux, vous mettez en oeuvre la politique contentieuse de l'entreprise en matière locative.

En tant que Gestionnaire Contentieux, agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer :
- L'engagement, le suivi et la conclusion des dossiers contentieux clients de votre périmètre (contentieux de l'impayé, de l'occupation sans titre, etc) ;
- La poursuite du recouvrement des clients sortis débiteurs ayant fait l'objet d'une procédure contentieuse ;
- L'enregistrement des étapes des dossiers sur les logiciels internes de gestion et de suivi.

C'est gérer :
- Les dossiers de clients en situation de surendettement/impayé au contentieux
- Le pilotage et l'optimisation du recouvrement en lien avec les auxiliaires de justice ;
- Le contrôle de la facturation des avocats & huissiers.

C'est accompagner :
- Et conseiller les collaborateurs de l'exploitation en matière de contentieux locatif.

PROFIL

Le Gestionnaire Contentieux occupe un poste essentiel à l'activité d'Adoma et à son bon fonctionnement.

Si vous aussi, vous souhaitez contribuer à l'intérêt général et disposez de/d' :
- Une formation supérieure (minimum Bac +4/5) à dominante juridique (université, institut des commissaires de justice)
- Une connaissance de la procédure civile d'expulsion et des voies d'exécution, ainsi qu'une bonne maîtrise des procédures contentieuses locatives
- Une première expérience similaire réussie de 3 ans minimum
- Bonnes capacités rédactionnelles et de rigueur. Vous alliez également autonomie, capacités d'organisation et disposez de réelles qualités relationnelles

Postulez !

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois afin de faciliter votre intégration).
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant / restaurant d'entreprise
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le(s) manager(s) pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec l'équipe RH

Votre rémunération :
De 35 à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via le site d'emploi du groupe CDC HABITAT :
CDC Habitat - Gestionnaire contentieux - Adoma (75) H/F

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe part

Experience : 3 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.