Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Apei de Lens - Ime Malecot

Mission :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la chef de service, l'éducateur (trice) est chargé(e) de :
- Coordonner, avec la famille et l'équipe pluridisciplinaire, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant
- De travailler en transdisciplinarité avec les différents professionnels (éducatif, médicaux, paramédicaux, sociaux.) intervenant auprès de l'enfant et d'assurer par des écrits professionnels (Synthèse, bilans...) la communication et la cohérence des interventions entre les différents acteurs du projet.
- De concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées au besoin de l'enfant, qui vont concourir au développement des capacités cognitives, sensorielles, de communication, d'interaction sociales, de savoir-faire et savoir être nécessaire à son insertion sociale et professionnelle lorsqu'elle est possible.
- De favoriser la mise en oeuvre de situation d'inclusion en dehors de l'établissement par le développement d'actions partenariale (école, association,,,,) et la participation à des « réseaux » d'acteurs (CRA, Neurodev, USEP, Polyhandicap.)
- De participer à la dynamique institutionnelle d'amélioration permanente de la qualité, de l'évolution du projet d'établissement dans un environnement médicosocial en mutation.

Une expérience professionnelle préalable auprès d'enfants avec une déficience sévère est souhaitée.

Contact :
M. Frédérick FRACKOWIAK
Directeur du Pôle Enfance
Rue du Pourquoi Pas
62300 LENS
****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Concevoir un projet éducatif, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.