Directeur - Directrice H/F - Maison des Squares Solidarite

Offre d'emploi - Directeur-trice de la Maison des Squares
Lieu : Rennes (quartier du Blosne)
Type de contrat : CDI - Temps plein - Forfait jours
Convention collective : ECLAT - Groupe I (450 pts + 30 pts de sujétion)
Salaire brut mensuel : 3338 € + déroulement de carrière
Avantages : Mutuelle, transport, 25 jours de congés payés + 20 jours de repos

> Contexte
La Maison des Squares, portée par l'association AMSIC, est un projet d'éducation populaire implanté au coeur du quartier du Blosne à Rennes. Elle est fédérée à la Fédération des Centres Sociaux de Bretagne et anime Polyblosne, un bâtiment de 2000 m² dédié à la vie associative.

Le quartier du Blosne, plus vaste QPV de Bretagne (18 000 habitant-es), a connu une profonde transformation urbaine. L'association y développe un projet transversal autour de l'accueil et de l'éducation pour tous les publics : petite enfance, jeunesse, familles, vie associative, numérique, etc.

L'AMSIC regroupe :

- 43 associations et collectifs réguliers
- Plus de 100 partenaires ponctuels
- 673 usager-es nominatif-ves et plusieurs milliers d'usager-es
- 50 bénévoles
- 18 salarié-es permanent-es (15,26 ETP)

Elle est soutenue par la Ville de Rennes (convention 2025-2031), la CAF (agrément EVS 2023-2026), et s'inscrit dans des dispositifs publics tels que la Politique de la Ville et la Cité Éducative.

> Raison d'être du poste
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le-la Directeur-trice assure :

- Le pilotage général du projet associatif
- La conduite du projet d'établissement Polyblosne
- L'animation globale de la vie associative interne et externe

> Missions principales
- Animer le projet associatif et la vie associative de la Maison des Squares
- Assurer la fonction de Responsable d'Unité de Services (RUS) pour Polyblosne
- Soutenir la gouvernance, préparer les instances statutaires, accompagner les décisions
- Développer les groupes de travail internes en lien avec l'équipe
- Favoriser le pouvoir d'agir des habitant-es du territoire
- Encadrer l'équipe salariée (appui sur 3 coordinatrices), animer le comité de direction
- Gérer les ressources humaines, administratives et financières (budget : 800 K€, 40 à 50 lignes de financement)
- Assurer la gestion du bâtiment, des outils, des prestataires
- Mettre en oeuvre la communication interne et externe

> Compétences attendues
- Conduite de projets associatifs et territoriaux, développement de partenariats
- Maîtrise des outils de participation, coopération, éducation populaire
- Animation d'équipe, gestion RH, droit du travail, connaissance de la CC ECLAT
- Maîtrise des outils de gestion (SIRH, paie, comptabilité analytique, tableaux de bord)
- Connaissance des normes ERP et des exigences réglementaires liées aux bâtiments

> Profil recherché
- Diplôme de niveau II minimum : Master 2, DESJEPS, DEDPAD, ou équivalent
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de direction dans le secteur social, associatif ou de l'éducation populaire

> Modalités de recrutement
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Objet du mail : « RECRUTEMENT DIRECTION »
Date limite : vendredi 28 août 2025 à minuit

Entretiens : vendredi 12 septembre 2025
- 1h d'entretien
- 1h15 de production écrite sur place

Prise de poste : dès que possible, au plus tard le 15 décembre 2025

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Gestion de projet, Législation sociale, Outils de planification des ressources humaines, Organisation du système sanitaire et social, Outils de gestion de projet, Procédures de prévention des risques sanitaires, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Démarche qualité, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Politiques publiques, Gestion du temps, Gestion des ressources humaines, Animation de groupes, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion de crise, Techniques de communication interpersonnelle, Master mention sciences sociales, DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Apporter un appui technique pour le personnel, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Conseiller, accompagner une personne, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Assurer la liaison avec les autorités locales, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Définir une stratégie de communication, Gérer la communication interne et externe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire