Ddets69 - Responsable du Pôle Hébergement et Insertion Sociale H/F - Fonction publique de l'État

Missions du poste :

- Participer au pilotage de la DDETS (Membre du CODIR restreint) ; Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la DDETS ; Développer les interactions internes nécessaires au déploiement de la politique globale de lutte contre la pauvreté et en faveur de l'emploi et du logement d'abord ;

- Assurer un management participatif ; Conduire le changement dans un contexte de réorganisation des services, d'évolution des modes d'action de l'État et des missions ; Développer la transversalité interne, veiller à une bonne articulation entre le volet "protection des personnes vulnérables" et le volet "accueil, hébergement et insertion" ; Proposer une organisation permettant une réactivité de l'équipe tout au long de l'année ; Venir en appui n cas d'urgence ou de forte activité ; Réaliser les entretiens professionnels des cadres A du pôle ;

- Contribuer à la communication interne et externe ; Valoriser les activités du pôle et plus largement celles de la DDETS ; Représenter l'État dans des instances et porter ses priorités ;

- Animer et coordonner la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du pôle ; Déterminer les objectifs du pôle en cohérence avec les plans nationaux (Trajectoire AHI, plan de résorption des bidonvilles, stratégie nationale de protection de l'enfance...) et départementaux (dont les PDALHPD) ;
- Piloter les BOP opérationnels (BOP177, BOP304 pour les actions 14, 15 et 17, BOP 157) ; Etre garant de l'exécution budgétaire ; Agir en interaction avec la DiHAL responsable du programme 177 et la DREETS ARA ;

- S'inscrire dans une démarche de performance sociale pour le programme 177 (110M€ en 2024) et de contractualisation en renforçant le pilotage par objectifs et l'analyse des écarts ; Arbitrer les dossiers complexes, et piloter les dialogues de gestion à forts enjeux ;

- Valider le programme d'inspection sur les champs de l' « Accueil, hébergement et insertion « (AHI), des vacances adaptées organisées et des mandataires judiciaires en lien avec le chargé de mission ICE.

Corps / Grade attendu : IASS / IHCASS

Connaissances :
- Politiques sanitaires et sociales : E

- Environnement institutionnel, administratif : E

- Gestion budgétaire : E

Savoir-être :
- Faire preuve d'autonomie ***

- Travailler en équipe ; Savoir déléguer ***

- Réactivité et dynamisme ***

- Organisé-e et rigoureux-se ***

Savoir-faire :
- Créer et animer un réseau de partenaires : E

- Appréhender les exigences, les valeurs et enjeux des partenaires : E

- Etre force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre : E

- Conduire le changement : E

- Réaliser un diagnostic, une analyse, une synthèse : M

- Aisance à l'écrit et à l'oral : M
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Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)