Formateur - Formatrice H/F - Greta Midi-Pyrenees Nord

Nous recherchons un/e nouveau/elle FORMATEUR(TRICE) pour intervenir au sein de la formation DEAF (Diplôme d'Etat d'Assistant Familial)

3 missions principales :

1. Enseignement pédagogique en lien avec le référentiel de formation sur des thématiques comme :
- Accueil et intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil (Sciences psycho-sociales - le développement de l'enfant et ses troubles)
- La situation spécifique des enfants séparés de leur famille et vivant en accueil familial
- Accompagnement éducatif de l'enfant

2. Accompagnement méthodologique à la préparation au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DC1, DC2 et DC3)
(Accueil, Examen blanc, Restitution, Entretiens individuels, Bilan intermédiaire, bilan final)

3. Formateur référent de l'accompagnement méthodologique auprès de chaque stagiaire tout au long de la formation, s'assurant de sa bonne compréhension en matière de méthodologie orale et écrite. Interlocuteur privilégié pour toutes les questions afférentes au passage du DEAF et pour tous les entraînements de production orale et écrite afférent.

Vous êtes psychologue clinicien(ne) de formation, spécialisé(e) dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence de préférence
Vous maitrisez les outils informatiques et les outils numériques.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes excellent(e) pédagogue, disponible et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à partager vos connaissances et votre savoir-faire.

Votre Statut
Interventions sur Cahors (Conseil départemental)
Rémunération : Barème Éducation Nationale -
Contrat de vacations de septembre 2025 à Juin 2027
Nombre d'heures prévues : 1 à 2 journée mensuelle (6 à 12h par mois)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.