Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Lois H/F - Pôle Emploi

Placé(e) sous la responsabilité du (de la) directeur (trice) d'accueil de loisirs, vous assurerez la mise en oeuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants.

Vos missions :

- Définir et préparer des programmes d'animations pour la saison en lien avec l'équipe d'animation.
- Mettre en place des programmes d'activités variées en lien avec les spécificités du public et respectueux du projet pédagogique
- Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants, mener des projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- Travailler en équipe
- Accueillir les familles et les enfants
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène s'appliquant à l'accueil de loisirs
- Contribuer à l'intégration de l'accueil de loisirs dans la dynamique de l'animation vie sociale du Centre Social
Poste en CDI Intermittent
19,25 h/hebdomadaire - Temps Méridien et après classe
Période non travaillée pendant les vacances scolaires
Poste à pourvoir à partir du 1er Septembre 2025
Taux horaire 12.90€
Prime intermittence
Salaire mensuel lissé : 812.70€ brut

Experience : Débutant accepté

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Organiser des activités éducatives pour les enfants, Concevoir et gérer un projet

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).