Psychologue H/F - Foyer le Manoir

VOUS INTERVENEZ AU SEIN D'UN FOYER D'HEBERGEMENT POUR PERSONNES ADULTES PRESENTANT UNE DEFICIENCE INTELLECTUELLE ET/OU UN HANDICAP PSYCHIQUE.

Le/la psychologue intervient auprès des résidents de l'établissement et auprès de l'équipe socio-éducative dans une étroite collaboration avec la direction. Il/elle participe à la réflexion collective au niveau institutionnel et à des groupes de travail sur des thématiques transversales au sein de l'Association.

Principales missions :
- Conduire des entretiens de suivi psychologique avec les résidents,
- Intervenir auprès de l'équipe socio-éducative en favorisant la réflexion et les échanges et en apportant un
éclairage sur les pratiques
- Animer des groupes de parole,
- Participer aux réunions de synthèse en vue de l'élaboration des projets personnalisés des résidents,
- Effectuer un travail de lien entre les usagers et leurs familles,
- Effectuer une démarche de réseau auprès des partenaires extérieurs impliqués dans l'accompagnement thérapeutique et/ou social des résidents

Titre de psychologue exigé.
PERMIS B EXIGE
Horaires à définir (avec 2 soirées à effectuer jusqu'à 20h).
Rémunération selon CCN66.
RECHERCHE POUR UN CDI A TEMPS PARTIEL
HORAIRES : 23H40 HEBDO
LIEU DE TRAVAIL : 78 ANDRESY
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).