2025-6939 Responsable du Pôle Insertion - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

En tant que responsable pôle insertion et en étroite collaboration avec votre équipe, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

CONCEVOIR LA POLITIQUE D'INSERTION
Elaborer des axes stratégiques départementaux en matière d'insertion
Elaborer des process et outils de l'insertion (référentiels, guides...)
Articuler avec Activit'Y au service de l'élaboration d'une offre d'insertion dans le cadre du PDI
Evaluer la mise en ½uvre de la politique d'insertion (sorties positives, impacts des financements d'ingénierie de projet sur la mise en emploi des BRSA) : impacts de l'accompagnement et de l'offre disponible.
S'assurer de la mise en oeuvre de la politique insertion au travers de la coordination opérationnelle des managers des territoires

ANIMER LE RESEAU PARTENARIAL POUR l'EMPLOI
Etre garant des comités locaux et du comité départemental
Animer le réseau territorial opérationnel en charge de la mise en ½uvre de la politique insertion (accompagnement à l'appropriation des process et des modalités d'accompagnement, échanges de bonnes pratiques...)
Concevoir des formations et des accompagnements adaptés à l'activité des professionnels des territoires
Evaluer les dispositifs et les organisations mis en ½uvre

CONCEVOIR DES PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION
Développer une connaissance précise des parcours des bénéficiaires du rSa (Loi pour le plein emploi)
Formaliser une doctrine départementale sur l'accompagnement des parcours des BrSa, en collaboration avec les pôles sociaux et insertion territoriaux pour développer des actions innovantes (dont levée des freins sociaux)
Elaborer des supports présentant la doctrine en matière d'insertion et formalisation des outils d'accompagnement (contractualisation avec les bénéficiaires)

EVALUER ET SUIVRE LE VOLET « ACCES A L'ALLOCATION, GESTION ET CONTRÔLE DU RSA »
Assurer un encadrement fonctionnel et technique des plateformes d'instruction et d'orientation au sein des pôles insertion des territoires en lien avec les responsables de pôle insertion des territoires
Sécuriser les prises de décisions en matière de droits RSA des professionnels sociaux et des usagers
Elaborer une politique de contrôle spécifique des droits pour les travailleurs indépendants
Développer en lien avec la CAF les contrôles sur les anomalies repérées dans le cadre du rapprochement des fichiers
Sécuriser la politique de sanctions et mettre en place la procédure d'amende administrative en cas de fraude.
Développer la politique de prévention et de recouvrement des indus
Etudier les dossiers complexes, recours, dépôts de plainte.
Management d'équipe : 16 collaborateurs en central et animation opérationnelle et fonctionnelle des responsables de pôle des territoires

Formation dans le social et l'insertion

Savoir-faire :
Management et une capacité à animer et fédérer une équipe.
Esprit de synthèse et d'analyse pour mettre en perspective les aspects stratégiques
Proposer des outils méthodologiques et de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
Conduire des projets et travailler en transversalité et en réseau

Savoir-être :
Très bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer et entretenir des échanges transversaux
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Grande réactivité (gestion des priorités), souplesse et adaptation
Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point...)

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)