Chargé de Mission Fse+ - Pilote des Audits Système au Spoi H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le/La titulaire du poste, exerce au sein du service Programmation et organismes intermédiaires (SPOI) du département du FSE (DFSE) les missions suivantes :

D'une part, le/la titulaire du poste suit un portefeuille d'organismes intermédiaires (OI). A ce titre, il/elle participe à l'ensemble des missions du service :
- Suivi stratégique et gestion d'OI en lien avec les unités départementales (UD) de la DRIEETS et les directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), chaque chargé de mission dispose d'un portefeuille d'OI selon une répartition territoriale définie en interne : instruction et rédaction des demandes de subvention globale (SG) et des avenants, suivi du conventionnement des SG, analyse des appels à projets, analyse des opérations présentées aux comités de programmation des OI (avis), contribution à l'analyse des descriptifs de système de gestion et de contrôle (DSGC), contribution au suivi évaluation / indicateurs, participation et gestion des dialogues de gestion, contribution à la supervision des délégataires de gestion (contrôles de dossiers), etc

D'autre part, le titulaire du poste est chargé du pilotage stratégique et du suivi des audits de système des OI dans le cadre de la supervision des délégations de gestion : pilotage de la mise en oeuvre des audits en lien avec le prestataire ; analyse et suivi des rapports d'audits en lien avec les référents de l'équipe SPOI ; contribution à la sélection des prestataires ; suivi de leurs prestations (dont validation des bons de commande avec le SGFM et le pôle Appui métiers (PAM) de la DRIEETS).
- Autres tâches ponctuelles :
- Contribution à la préparation des dossiers du comité régional de programmation Etat (CRP-E) et du comité régional de suivi interfonds (CRSI), à la communication sur le FSE, à l'appui aux méthodes de gestion.
- En lien avec le SGFM chargé du pilotage en la matière, élaboration des réponses et suites à donner aux contrôles et audits (AnAFe, Commission européenne, Cour des comptes européenne, etc).

Le/la chargé(e) de mission peut être appelé(e), à la demande de sa hiérarchie, à travailler sur d'autres missions dans le cadre de l'évolution du poste et en fonction de la charge d'activité du service.
La participation à d'autres tâches spécifiques transversales au département FSE peut s'ajouter occasionnellement aux missions ci-dessus.

Connaissances :
- Techniques du domaine d'activité (règles de gestion du FSE+) : N (formations après la prise de poste) ;
- Droit/réglementation, gestion budgétaire et comptable : M
- Conduite et gestion de projet : M
- Environnement professionnel du domaine d'activité (emploi, insertion, formation) : N

Savoir-faire :
- Travail en équipe : M
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d'analyse : M
- Expression écrite : M
- Expression orale : M

Savoir-être :
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- Sens des relations humaines : M
- Capacité d'adaptation et d'anticipation : M
- Capacité d'initiative : M