Sgcd - Gestionnaire des Ressources Humaines - Agents Titulaires Mi H/F - Fonction publique de l'État

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Gestionnaire ressources humaines / GRH007A (FP2GRH06)/ ERGRH002
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
- Gère un portefeuille d'agents titulaires relevant du ministère de l'intérieur affectés en Préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles et en juridictions administratives
- Instruit et suit les procédures de gestion administrative de la carrière des agents
- Produit les actes relatifs aux différentes positions statutaires;
- Informe et conseille les agents
- Participe aux campagnes annuelles de mobilité et d'avancement avec le chef de pôle
- Fiabilise les dossiers des agents sur l'application SIRH DIALOGUE
- Instruit et suit les dossiers d'accidents du travail et les divers congés maladie des agents de toutes les filières en qualité de gestionnaire mais également de mandataire auprès de la régie régionale d'avance
- Gère les cartes agents (attribution, mise à jour...) en qualité d'AEL (autorité d'enregistrement locale)
- Gestion du temps de travail : CMO, horaires, congés exceptionnels... (CASPER)

Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle, relevant du ministère de l'Intérieur. Au sein de la Préfecture, le SGCD78 assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés dans divers domaines : budgétisation, achats publics, affaires immobilières, systèmes d'information et communication, logistique, ressources humaines et la mise en oeuvre des politiques d'action sociale pour les agents des structures soutenues.
Le BRH gère les ressources humaines pour l'ensemble des structures soutenues par le SGCD, incluant : préfecture, DDETS, DDT, et DDPP. Cela concerne près de 1200 agents titulaires et non titulaires issus de 5 ministères :
- Ministère de l'Intérieur
- Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche
- Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, spécifiquement la DGCCRF
- Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
- Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire

Composition et effectifs du service :
24 agents répartis sur 5 pôles : gestion administrative RH MI, gestion administrative DDI, gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charge, pôle formation/CMC et rémunération MI.
Le pôle comprend 6 agents : Chef (1B) + 5 gestionnaires (5B)
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) BRH et son adjoint(e)
Chef(fe) du pôle
Liaisons fonctionnelles : Différents pôles du BRH et bureaux du SGCD, services de la préfecture, sous-préfecture du département, directions départementales interministérielles (DDI), services du ministère de l'intérieur, etc.

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique- requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter / niveaupratique - requis

Vos perspectives
Les compétences mises en oeuvre permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" ou de tout autre service.
Durée attendue sur le poste : 3 ans