Adjoint - Adjointe Au - À la Responsable du Pôle d'Accueil et d'Accompagnement Social H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Lutte contre l'exclusion - CCAS au sein duquel 83 agent·es participent à la mise en ½uvre de la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville, l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.

Vous garantissez la mise en ½uvre et la cohérence de l'intervention sociale au sein du Pôle d'accueil et d'accompagnement social (PAAS).
Vous avez pour mission de coordonner les interventions sociales en matière de protection de l'enfance, de logement et d'hébergement notamment et garantissez le respect des règles d'éthique et de déontologie en la matière. Vous exercez des fonctions de conseil en travail social auprès de la hiérarchie et soutenez les pratiques professionnelles de l'équipe globale.

Dans ce cadre :

Vous assurez l'encadrement des travailleurs·euses sociaux·les du PAAS.
Vous assurez un rôle d'expertise en matière d'intervention et de travail social.
Vous coordonnez les interventions sociales, plus spécifiquement dans le domaine de l'hébergement, du logement, de l'insertion, ainsi que de la protection de l'enfance.
Vous pilotez et rendez compte de l'activité quantitative et qualitative du dispositif "hébergement des familles".
Vous pilotez la procédure d'intervention « sinistre » et rendez compte de sa mise en ½uvre par le CCAS.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine social et dans l'encadrement d'une équipe.

Vos atouts ?

Votre capacité à gérer et résoudre des conflits.
Votre aptitude à accompagner et former aux bonnes pratiques professionnelles.
Vos qualités d'écoute, ainsi que votre sens du dialogue et de la négociation.