2025-6931 Coordonnateur de Parcours Social - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département s'appuie sur des Territoires d'Action Départementale (TAD), interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs démarches sociales.

La politique départementale en matière d'accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d'action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité.
Il a pour objectif d'assurer l'élaboration de projet d'accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d'insertion sociale et d'en accompagner la mise en ½uvre.
Le coordonnateur de parcours social est le référent d'un portefeuille d'usagers en suivi ponctuel et accompagnement.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Articulation avec le pôle accueil
Prendre en charge les situations qualifiées comme « urgentes » orientées par le pôle accueil
Orienter vers les professionnels du pôle accueil pour les ménages nécessitant une ouverture de droits simples

Evaluation, orientation et suivi ponctuel
Identifier les potentialités et les freins des familles et ménages
Identifier le type de prise en charge adaptée (ponctuelle ou accompagnement)
Identifier les parcours adaptés
Définir avec les familles et ménages les objectifs à atteindre pour stabiliser sa situation
Identifier les partenaires nécessaires à la prise en charge
Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, actes métier...) dans le SI métier dédié

Accompagnement
Elaborer le projet d'accompagnement ou le contrat d'engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA
Formaliser au sein de projet d'accompagnement ou du Contrat d'Engagement Réciproque les actions à mener par l'usager, les partenaires et le référent
Réaliser les points d'étape au regard des référentiels de parcours avec l'usager et adapter le projet en fonction des besoins de l'usager
Réaliser un bilan final des actions menées
Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, projets d'accompagnement, actes métier...) dans le SI métier dédié
En cas de référence de parcours, s'assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d'accompagnement actes métier...) dans le SI métier dédié
En cas de référence de parcours, s'assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d'accompagnement (élaboration, suivi et bilan)

Participation aux projets territoriaux
Participer à l'organisation et à l'animation des actions collectives et du réseau partenarial
Participer au fonctionnement du service.

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale et Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Savoir-faire :
Connaissance des publics et des dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA)
Connaissance de la stratégie départementale de l'accompagnement social
Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de l'outil informatique : outil métier (formation possible)
Capacité à savoir travailler en mode projet
Capacité à animer des actions collectives

Savoir-être :
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacités rédactionnelles
Savoir rendre compte et alerter
Savoir travailler en réseau
Savoir travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Discrétion et secret professionnel

Durée et modalités contractuelles : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD jusqu'à 3 ans pour les contractuels (renouvelable avant possibilité de CDI).