Adjoint à la Responsable Petite Enfance - Mairie de Hoenheim H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Hoenheim recrute un(e) adjoint(e) à la directrice du service de la Petite Enfance, afin assister cette dernière en charge de la gestion du Multi-accueil et de la supervision de l'activité de la Halte-Garderie et la crèche familiale.
Un tuilage est prévu pour permettre une transmission progressive des missions, faciliter la prise de poste et garantir la continuité du service.
Le Multi-accueil dispose d'une capacité d'accueil de 45 places et le service d'une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'agents.

Pilotage de la structure :
* Assurer la gestion quotidienne de l'établissement dans le respect de la réglementation en vigueur (PMI, CAF, sécurité, hygiène, etc.) ;
* Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
* Mettre en ½uvre et faire évoluer le projet d'établissement en lien avec les orientations de la collectivité.
Encadrement et animation d'équipe :
* Encadrer, organiser et coordonner une équipe de 20 professionnels : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents d'accompagnement à l'enfance, etc.
* Animer des réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences via la formation continue
* Organiser les plannings et assurer la continuité du service
Relation avec les familles :
* Veiller à l'instauration d'une relation de confiance et d'écoute avec les parents
* Favoriser le dialogue et accompagner la parentalité
Gestion administrative et partenariale :
* Élaborer et suivre le budget avec l'actuelle directrice du service, en lien avec le service des finances de la ville ;
* Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des tableaux de bord ;
* Travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité et les partenaires institutionnels (PMI, CAF...).

Formation exigée :
* Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'infirmier(e)
Expérience :
* Expérience confirmée en encadrement d'équipe dans une structure d'accueil petite enfance (idéalement en collectivité territoriale), ou dans un service hospitalier.
Compétences attendues :
* Connaissance approfondie de la réglementation relative aux établissements d'accueil de jeunes enfants ;
* Capacités managériales et organisationnelles ;
* Sens de la communication, du service public et de la pédagogie ;
* Aptitude à conduire des projets et à fédérer une équipe ;
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier.