Directeur d'Eaje - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction Petite Enfance de la Ville de Lille est composée de Services Ressources et de 11 EAJE (Etablissements Accueillant de Jeunes Enfants), d'une crèche familiale et d'une crèche en délégation de service public, répartis sur le territoire lillois.

En tant que Directeur-trice de crèche et de l'équipe :
- Vous portez auprès des agents et des familles, en lien avec la Direction Petite Enfance, la politique municipale en matière de petite enfance.
- Vous garantissez l'accueil de l'enfant et de sa famille en toute sécurité dans un esprit de service public, afin de faciliter la mixité des publics accueillis, dans le respect des décrets et diverses législations du secteur Petite Enfance.
- Vous développez le mode « multi accueil » : régulier, occasionnel, d'urgence.
- Vous pilotez l'activité de la structure ainsi que les projets (pédagogiques, thématiques et transversaux), en mettant au c½ur du projet d'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
- Vous conduisez l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif en les accompagnant dans leurs pratiques professionnelles.
- Enfin, vous accompagnez les familles à la parentalité.

Contexte et environnement :
- Structures agréées pouvant accueillir entre 15 à 70 enfants
- Amplitude horaires maximale (7h-19h) / poste à temps plein
- Agent mandataire auprès de la régie centralisée
- Mobilité possible au sein des EAJE municipaux en fonction des nécessités de service

- Titulaire du DE Puéricultrice, vous maitrisez l'environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance : cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance.
- Vous savez porter les projets municipaux en matière de petite enfance et les décliner concrètement au sein de la structure.
- Vos compétences administratives (aisance rédactionnelle, informatique) ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront d'assurer la bonne gestion de la structure (administrative, logistique et matérielle).
- Vous disposez d'une expérience avérée en management d'équipe (soutien, conseil, accompagnement, évaluation, aptitude à fixer des objectifs, organisation et suivi de l'activité, gestion des conflits...).
- Vous êtes reconnu pour votre aptitude à fédérer, motiver les équipes et accompagner au changement.
- Vous savez impulser une dynamique et une cohésion d'équipe au sein de la structure, et aussi avec l'ensemble des EAJE et la Direction Petite Enfance.
- Vos qualités d'écoute bienveillante vous permettent de prendre en compte les besoins/remarques des familles, les avis de l'équipe et de les analyser, pour ensuite proposer des solutions concrètes et/ou des outils adaptés.