Adjoint au Secrétaire Général de la Région Académique de Guyane H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Placé(e) sous l'autorité du recteur de région académique et sous le pilotage direct du secrétaire général de l'académie, l'ASGA le seconde, le supplée.

En cas d'absence ou d'empêchement du secrétaire général il(elle) à la délégation de signature.

Directeur/trice des moyens il (elle) participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'efficience de la politique de gestion des moyens, composante stratégique du projet académique au service de la réussite des politiques éducatives et de l'organisation scolaire.

Il(elle) veille à la rationalisation des moyens et au suivi des budgets opérationnels de programme académiques. Dans le cadre du renforcement du contrôle de gestion et du pilotage, il (elle) participe à l'ensemble des réunions et instances de pilotage.

Sont placés sous la responsabilité de l'ASGA, directeur/trice du budget, des moyens et l'organisation scolaire les divisionset services les divisions relevant de ses missions.

L'ASGA assure notamment la responsabilité de l'élaboration, de la mise en place et suivi des budgets.

Il (elle) est le garant de la régularité des dépenses et recettes via la démarche qualité de maîtrise des risques et le contrôle a posteriori. Il (elle) coordonne en lien avec les conseillers et délégués académiques de référence, les activités liées à la détermination de la carte des formations, à l'orientation des élèves et à la formation continue.

Il (elle) définit le cadre de la préparation de rentrée du second degré en liaison avec le secrétaire général et coordonne les services concernés par cette préparation de rentrée.

Il (elle) définit le cadre de la préparation de rentrée du premier degré en liaison avec le secrétaire général et les DAASEN.

Il (elle) organise notamment les concertations et les dialogues de gestion avec les chefs d'établissements, les inspecteurs pédagogiques et les conseillers techniques du recteur.

Il (elle) prépare les documents de travail relevant de ses champs de compétences pour le comité social d'administration.

L'ASGA participe au comité de direction ainsi qu'aux différentes instances de pilotage.

Il (elle) est amené(e) à exercer ses missions en collaboration avec les établissements scolaires, les autres administrations de l'État et les collectivités territoriales.

Ce poste exige de fortes capacités d'encadrement et une grande disponibilité. Un intérêt pour les questions éducatives et pédagogiques est fortement attendu. Il requiert une bonne expérience administrative, une connaissance fine du système éducatif, des connaissances juridiques, le sens du travail en équipe et de réelles qualités de jugement, d'organisation et de communication.

Les compétences principales :

Savoir

Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative à l'éducation nationale et à ses établissements.
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Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines, des éléments constitutifs de la masse salariale et des emplois.

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein de l'éducation nationale

Connaissance approfondie des systèmes d'information

Maîtrise de la préparation de rentrée

Savoir-faire opérationnel

Appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion

Manager et animer des équipes

Conduire des négociations individuelles ou collectives

Conduire des projets

Déterminer des indicateurs, élaborer des tableaux de bord

Analyser des résultats

Exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques

Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure

Développer et maîtriser la gestion prévisionnelle

Savoir être

Posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées

Présenter une forte aptitude au dialogue social, à la communication, à l'écoute et à la négociation

Être doté d'une grande capacité au travail en équipe

Savoir être source de proposition et d'innovation

Être apte à l'anticipation

Adhérer à la dynamique d'évolution du service public d'éducation et d'enseignement supérieur

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er

arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de

promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent

parvenir uniquement sur le site « Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche ».