Adjoint Chef Caisses H/F - Givale

Votre Intermarché de Vienne Malissol recherche un(e) adjoint(e) chef caisses.
Au sein d'une structure agréable, vous animez et coordonnez l'équipe Caisses du point de vente. Vos principales missions sont :

- L'accompagnement de l'équipe : établissement des plannings, intégration et formation des collaborateurs, gestion des CP et absences, dynamique d'équipe dans un souci de satisfaction clients et de réussite collective du point de vente.

- La gestion terrain des caisses : tenue de votre caisse, gestion des 10 lignes de caisses, commandes monnaie, bons d'achats, BR, litiges clients, gestion des coffres et des caissons, remises en banque, remontées diverses, accueil téléphonique, accueil clients...

Garant de la satisfaction et fidélité clients, vous fédérez vos équipes et aurez à coeur de l'accompagner et de contribuer à la progression du point de vente. Responsable, autonome, rigoureux(se) avec un réel sens du service client, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum au poste d'adjoint(e) chef caisses.

Qualifications

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.

Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.

Informations supplémentaires

Travail du lundi au samedi et un dimanche matin sur 3
Référence : ADJ CAISSES

Experience : 2 An(s) - RESPONSABLE OU ADJOINT

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.