Responsable de Developpement Accords de Branche H/F - AG2R LA MONDIALE

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
En tant que Responsable de Développement, vous assurez le suivi et le développement des accords de branche du Groupe ainsi que le pilotage et le suivi commercial d'un portefeuille d'accords de branche.

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions sont les suivantes :
- Développer nos relations avec les partenaires sociaux (organisations patronales et syndicales) et notre compréhension des attentes des entreprises et salariés des secteurs professionnels de ce portefeuille ; - Présenter aux partenaires sociaux les comptes de résultats de ces accords et les préconisations de pilotage associées (tarifs, garanties et paramètres des comptes techniques et financiers) en lien avec la Direction Technique ; - En relation avec la Direction Commerciale, créer les conditions d'un développement commercial de ces accords par des actions de promotion et de communication valorisant l'offre de branche ; - Assurer auprès du réseau commercial et des partenaires sociaux les actions de formation ou d'information pertinentes.
- Organiser la réponse aux appels d'offre après analyse du contexte et du potentiel de CA et de rentabilité dans le cadre de la politique de souscription du Groupe.

Expériences et compétences attendues
Expérience confirmée de négociation grands comptes en assurance collective (de 3 à 5 ans) Connaissance technique et juridique de la protection sociale Pratique de l'analyse d'un compte de résultats et des leviers de pilotage d'un contrat collectif grand compte Connaissance des partenaires sociaux et de la négociation paritaire - Très bonnes capacités relationnelles, Sens de la négociation, Goût du travail d'équipe, Ecoute, Réactivité, Curiosité intellectuelle concernant l'environnement de la protection sociale et du paritarisme.

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?