Directeur de Crèche Municipale H/F - Mairie de Rochefort

La Ville de ROCHEFORT recrute 1 directeur H/F pour sa crèche LES ENFANTS D'ABORD à temps complet, titulaire catégorie A ou en CDD 36 mois, à compter du 1er janvier 2026.
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe Petite Enfance, vous aurez pour mission d'accueillir physiquement et téléphoniquement les familles, de concilier les besoins de l'enfant et la demande des familles pour leur proposer des solutions adaptées, d'élaborer, mettre en oeuvre et conduire le projet d'établissement et le projet pédagogique en concertation avec l'équipe. Vous managerez l'équipe d'auxiliaires de puériculture, d'éducatrices jeunes enfants et CAP AEPE.

Missions :
* ACCUEIL DES FAMILLES
- 1er accueil individualisé : visite, inscription, dossiers administratifs
- Quotidien des enfants et leur famille

*RESPONSABILITÉ PÉDAGOGIQUE et SANTÉ DE L'ENFANT
- Veiller à la bonne application des projets en lien avec le projet éducatif de la ville
- Accompagner et soutenir les familles au quotidien
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants
- Échanger avec les services du Département sur des situations spécifiques
- Assurer une veille juridique sur le plan sanitaire et social

*MANAGER L'ÉQUIPE
- Animer et dynamiser l'équipe
- Coordonner et gérer l'équipe
- Mettre en place des outils de transmission d'information et de communication bienveillante
- Être force de proposition de formation
- Prévenir les risques psychosociaux
- Assurer les entretien professionnels annuels
- Établir les plannings du personnel
- Participer au commissions de recrutement des agents
- Accueillir les stagiaires, les remplaçants

*GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Pointer et contrôler quotidiennement la présence des enfants
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de présence des enfants
- Anticiper les inscription et adapter les effectifs
- Restauration : organiser et suivre la procédure de commande des repas et goûters
- Rédiger tous les documents administratifs
- Préparer et suivre le budget du multi accueil
- Relation avec les partenaires extérieurs

*RÉFÉRENT SANTÉ
- Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe
- Mettre en place les mesures nécessaire au bien être de l'enfant
- Développer des actions d'éducation et de promotion de la santé

*MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Participer aux actions et réflexions du réseau petite enfance
- S'impliquer dans le projet éducatif de la ville et autres actions autour de la parentalité

Compétences et qualités requises :
- DE de Puéricultrice
- Expérience en management des équipes, conduite de projets, travail en réseau et gestion administrative et financière
- Savoir mener des entretien individuels
- Maîtrise de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance, politique, réglementaire et financier des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces, des règles d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel
- Savoir adapter sa communication orale et écrite
- Avoir une écoute et une communication bienveillante
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en partenariat

Spécificités du poste :
Temps Hebdomadaire de travail : 39h, télétravail possible selon les règles de la collectivité
Horaires de travail : A définir selon une amplitude horaire de 7h30 à 19h.
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)

*** pour candidater, merci de fournir un CV à jour ET une lettre de motivation détaillée***

Experience : 2 An(s) - management/conduite de projet

Compétences : Diplôme d'Etat de puéricultrice, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, Argumenter pour défendre un projet ou une idée, Concevoir un projet éducatif, Former et encadrer le personnel de l'établissement, Evaluer et améliorer les programmes d'activités, Gérer les ressources humaines, Animer, coordonner une équipe, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Assurer le suivi des directives éducatives, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Maintenir une veille réglementaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale