Formateur·trice Commerce H/F - Defp Cifop

Vos Missions seront les suivantes :
Le formateur est un spécialiste de sa discipline et un professionnel de la communication pédagogique.
Il a pour but de faire acquérir des compétences, des savoir-faire, des savoirs à partir de méthodes et de pratiques pédagogiques diversifiées et stimulantes pour les apprenants dont il a la charge. Par la mesure régulière de leurs acquisitions, il identifie les écarts par rapport aux objectifs et comble les lacunes observées.
C'est un animateur qui donne une dynamique à sa pédagogie et aux travaux de groupe, qui stimule la curiosité des apprenants par son écoute active, sa bienveillance, ses techniques et ses interventions adaptées, sachant ainsi adapter sa pratique pédagogique aux individus composant le groupe classe.

Vos Activités Principales :
- Animer des modules de formation sur les Thèmes Vente-Conseil et Animation, Gestion de l'Espace Commercial, Fidélisation à l'IE (de CAP à Bac Commerce)
- Animer des modules de formation sur les Thèmes Relation Client et Animation Réseaux à Cognac (BTS NDRC)
- Favoriser l'adhésion et l'implication des apprenants en montrant la relation entre la matière enseignée et le travail en entreprise
- Concevoir, préparer et/ou adapter les contenus pédagogiques, les travaux pratiques, les outillages, planifier et organiser la progression des enseignements
- Actualiser des connaissances, des techniques et des méthodes relatives aux modifications de programme
- Réaliser des recherches et assurer une veille à visée pédagogique, didactique, technologique.
- Organiser et assurer l'assistance et le suivi pédagogique ainsi que les évaluations des publics formés
- Participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Conseiller et orienter les apprenants dans leur parcours de formation
- Positionner les apprenants et leurs fixer des objectifs de progression, dans la discipline
- Assurer les relations avec les parents et les maîtres d'apprentissage
- Suivre les apprenants en entreprise : Prise de contact et visites en entreprises (présentation du partenariat, évaluation de l'apprenant, information ou sensibilisation des tuteurs et production de compte-rendu de visites)
- Participer aux examens et à l'évaluation des candidats
- Utiliser NetYparéo dans ses différentes fonctionnalités : appel en ligne, cahier de texte, appréciations, notes...

Votre Profil :
Formation : Titulaire d'un MASTER Commerce ou équivalent exigé
Expérience : quelques années dans une fonction en rapport avec la discipline, expérience dans la transmission du savoir, expérience professionnelle de l'enseignement souhaitable

Compétences :
- Maîtriser les contenus enseignés dans le respect des Référentiels de formation
- Maîtriser les techniques pédagogiques en intégrant les attentes des examens
- Garantir le suivi pédagogique des apprenants par des évaluations régulières
- Faire preuve d'une capacité d'écoute, de synthèse et réactivité par rapport aux situations et problématiques rencontrées

Conditions d'Emploi :
- Emploi de rattachement : « Enseignant Formateur I », catégorie agent de maîtrise niveau 5
- Type de contrat : CDI Temps Partiel 60 % à compter du 18 aout 2025
- Lieu de travail : CCI Charente Formation, à L'Isle d'Espagnac et Cognac
- Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois au prorata du temps travaillé
- Restauration collective sur site et participation aux frais de transport en commun (Forfait Mobilités Durables).
- Mutuelle (prise en charge à 70 % par l'Employeur) et prévoyance d'entreprise
- Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir des modules de formation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.