Assistant·e Chargé·e de Communication et des Ventes H/F - Pôle Emploi

Le Groupe CEJIP, situé sur la Commune d'Aubagne, recherche activement un(e) assistant.e chargé.e de communication et des ventes pour intégrer ses équipes en place.
Un poste en contrat CDI à temps complet sera proposé à compter du 01/09/2025.

De manière générale,
Vous jouez un rôle clé dans la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise. Vous participez activement à la création de contenus, au déploiement des campagnes de communication internes et externes, à la valorisation de l'image de marque, à l'élaboration des outils commerciaux et à la coordination des actions liées aux appels d'offres publics et privés de notre Groupe.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

La communication & Marketing :
- Définir et déployer la stratégie de communication globale (interne et externe), en lien avec la direction.
- Assurer le community management : animation des réseaux sociaux, gestion du calendrier éditorial, création et programmation des publications.
- Rédiger des contenus variés : articles de blog, newsletters, contenus web, documents institutionnels, communiqués de presse.
- Assurer la mise à jour et la supervision du site internet, en lien avec le webmaster.
- Développer et mettre en oeuvre des campagnes de marketing digital (e-mailing, SEO, SEA, automation.).
- Mettre en valeur les actions de l'entreprise via une communication RSE claire et engagée.
- Participer à la veille concurrentielle et aux tendances de communication du secteur.

Des outils commerciaux & Appui aux ventes :
- Concevoir et mettre à jour les outils d'aide à la vente : présentations commerciales, plaquettes, argumentaires, supports imprimés et digitaux.
- Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres publics et privés, en étroite collaboration avec la cellule commerciale (CEU).
- Assister à la préparation des rendez-vous commerciaux, relire et mettre en forme les propositions.
- Contribuer au suivi des actions commerciales et aux bilans d'activité marketing.

De la communication interne & coordination :
- Déployer des outils et supports pour renforcer la culture d'entreprise et diffuser les informations stratégiques en interne.
- Valoriser les temps forts de la vie de l'entreprise (événements, recrutements, projets internes.).
- Servir de point de liaison avec le webmaster pour la bonne tenue des plateformes numériques et outils digitaux.

Il vous sera demandé d'être au minimum, titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing ou commerce. De pouvoir justifier d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
Nous attacherons une importance particulière sur les connaissances dans les secteurs du service aux entreprises (sécurité, propreté, hygiène...), cette expérience serait un plus très appréciée dans le cadre de notre activité.

Des compétences techniques :
- Maîtrise des outils de communication digitale : Canva, Suite Adobe, CMS (type WordPress), CRM, réseaux sociaux.
- Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe, style, capacité de synthèse).
- Connaissance des techniques de marketing digital et de création de contenu.
- Sensibilité graphique et capacité à produire des supports visuellement attractifs.
- Connaissance du cadre des marchés publics appréciée (sinon formation prévue).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...), Concevoir des supports de communication audiovisuels, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Rédiger le contenu d'un support de communication, Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.