Chargé des Ressources Humaines H/F - LIR RH TRIBU

Rattaché(e) à la Direction Générale, en lien étroit avec le/la Gestionnaire administratif(ve) et paie, le/la Chargé(e) RH assure la gestion courante des ressources humaines sur l'ensemble des trois entités de l'entreprise.

Missions principales

Gestion du personnel et des contrats

- Suivi des effectifs et des mouvements de personnel
- Rédaction et gestion des contrats de travail (CDD, intérim...)
- Suivi des temps de travail, des absences et des congés
- Veille au respect des horaires et à l'application des accords en vigueur
- Suivi du respect de la législation sociale et des conventions collectives

Relations sociales

- Participation à la gestion des relations avec les représentants du personnel (CSE, syndicats)
- Préparation des réunions avec les instances et rédaction des documents associés
- Suivi du climat social et contribution à son amélioration

Support RH opérationnel

- Réponses aux questions des salariés sur les aspects RH du quotidien
- Appui à la gestion administrative de la paie en lien avec le/la gestionnaire dédiée
- Participation ponctuelle à des projets RH (recrutement, formation, outils internes...)

Missions RH globales

- Piloter ou améliorer les outils RH existants (entretiens annuels, reporting RH, plan de formation...)
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques RH au service de la performance collective
- Accompagner les changements organisationnels et maintenir une qualité de dialogue avec les équipes

Profil :

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience confirmée en gestion administrative RH, idéalement dans un environnement multi-conventions
- Connaissance des règles du droit du travail et de la gestion du temps de travail
- Aisance dans la communication avec les collaborateurs comme les instances
- Rigueur, autonomie, esprit de coopération