Assistant·e de Service Social H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 :
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier.

Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients hospitalisés et ceux reçus en ambulatoire.
Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l'accès aux soins, l'accès aux droits, et l'accès aux prestations nécessaires.
Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d'Accès aux Soins et à la Santé (PASS)
Evaluer les situations à risque et mettre en place des mesures de protection.
Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne.
Organiser la sortie d'hospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS...)

Assurer la saisie des évaluations, du plan d'action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
Participer aux études d'activité et saisir mensuellement les données statistiques.
Saisir l'activité en lien avec le dispositif PASS.

Mettre en oeuvre des moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances.
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l'activité sur l'accompagnement aux soins.
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :
Accueillir des étudiants en formation d'assistant de service social
Assurer le remplacement des collègues dans le cadre du binôme à l'occasion des absences
Assurer les remplacements des autres collègues dans le cadre de la continuité de service.
Assurer la continuité de la prise en charge des patients
Effectuer des demandes de secours et d'aides financières aux organismes ou associations partenaires
Participer aux staffs médicosociaux
Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe (prise en charge coordonnée du patient)
Participer à l'élaboration des projets ainsi qu'aux réunions du service social hospitalier.
Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP...
Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection de l'enfance.
S'adapter au contexte environnemental de la population suivie.

COMPETENCES
Qualités et Savoir-faire souhaités :
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social
- Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, les services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers
- Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion)
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation et des responsabilités
Connaissances associées
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
- Bonne connaissance des politiques sociales
- Outils bureautiques