Consultant SAP Fi - Co - Bordeaux 33 H/F - Lojelis

Rejoignez notre équipe ERP et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !

Lojelis est né en 2005, d'un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.

Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 100 collaborateurs répartis sur 5 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d'activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.

Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d'initiatives y sont fortement encouragées.Dans le cadre de projets d'optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients du secteur aéronautique, nous recherchons un consultant SAP FI/CO expérimenté F/H.

Le contexte ?
Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus Finance & Controlling de nos clients grands comptes.
Votre mission s'inscrit dans des projets d'implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA.

Vos missions ?
- Analyse des besoins métiers en finance (comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations) et contrôle de gestion
- Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction des spécifications fonctionnelles
- Paramétrage des modules FI/CO
- Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement)
- Participation à la phase de recette et au support post-go live
- Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur)
- Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques

Les petits +
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier
- Prise de décision et retour

Votre future manageuse ?
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d'expérience sur SAP, j'ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n'ai qu'un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l'entraide, l'écoute et l'épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »

Notre processus d'intégration ?
- Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour...
- Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin...

Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages

Envie d'en savoir plus ? Venez postuler !

Votre profil?
De formation supérieure en finance, comptabilité ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur SAP FI/CO.
Vous avez une bonne connaissance des environnements industriels, idéalement dans l'aéronautique, et maîtrisez S/4HANA.
La lecture de code ABAP est un plus.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon relationnel, et à l'aise dans un environnement projet.

You speak and write English in a professional environment.

Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.