Chef d'Équipe Coffrage et Étaiement H/F - Eurofirms People First

Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.

Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.Les missions du poste
L'agence Eurofirms recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'EQUIPE COFFRAGE ET ETAIEMENT H/F.

Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux de coffrage et d'étaiement sur les chantiers.

Vos principales missions seront :
- Organiser et superviser les travaux de coffrage et d'étaiement sur le chantier.
- Assurer la répartition des tâches et la gestion de l'équipe.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et apporter les corrections nécessaires.
- Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.
- Communiquer régulièrement avec le chef de chantier et les autres intervenants.
- Gérer les approvisionnements en matériaux et en équipements.

Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience significative en coffrage et étaiement, idéalement en tant que chef d'équipe.
- Connaissance approfondie des techniques de coffrage et d'étaiement.
- Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques.
- Compétences en gestion d'équipe et en organisation.
- Sens des responsabilités et rigueur.
- Bonnes capacités de communication et d'adaptation.
- Permis de conduire B.

Vos qualifications :
- Diplôme dans le domaine du bâtiment ou expérience équivalente.
- Formation en sécurité sur chantier (CACES, SST, etc.) souhaitée.

Rémunération selon profil et expérience.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.