Ouvrier d'Entretien H/F - Esat Chateau Blanc

L'ESAT Château Blanc a une capacité d'accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d'exercer une activité à caractère professionnelle associée à un soutien médico-social et éducatif. L'ensemble répondant à la notion de "travail protégé".
Notre établissement a pour mission de poursuivre le développement personnel et professionnel par le travail rémunéré, la formation, le soutien et l'accompagnement médico-social de chaque personne accueillie afin qu'elle accède à une vie citoyenne

Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
CDI temps plein à compter du 18 août 2025

Finalités et objectifs du poste :
L'ouvrier (e) d'entretien effectuera sous la responsabilité du responsable de l'entretien, des travaux d'entretien, de maintenance et de réparations courantes (chauffage, électricité, plomberie, peinture petite maçonnerie.).

Missions / activités / tâches :
L'ouvrier des services logistiques assure l'exécution de travaux de haute qualité et technicité, impliquant une part importante d'initiative et de responsabilité dans les domaines relevant de sa qualification

Il/elle aura pour mission de :
- Effectuer tous travaux d'entretien, de maintenance et de réparations courantes.
- Contrôler, entretenir les chaudières et réalise les rondes liées à la sécurité
- Informer son responsable de toute panne ou situation anormale
- Aider le responsable au diagnostic des pannes et intervenir lors d'un dysfonctionnement ou incident.
- Accompagner les entreprises extérieures ou organismes chargés des contrôles règlementaires en l'absence du responsable ou si nécessaire.
- Assurer le suivi des observations portées sur les rapports des organismes de contrôle en lien avec son responsable.
- Assurer la fermeture et l'ouverture de l'établissement avec le responsable de l'entretien (contrôle et vérification des accès).
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Peut-être amener à participer aux instances concernant l'hygiène et la sécurité au travail

Compétences requises :
- Connaissance des bâtiments, des matériels (équipements) et des réseaux (eau, gaz, électricité.).
- Polyvalence technique et technologique.
- Faire preuve de proactivité
- Conduite des chariots élévateurs
- Habilitation surveillance chaudière
- Habilitation électrique
- Sécurité incendie /équipier de 1ère et 2ième intervention
- Sauveteur secouriste du travail

Formation - diplôme :
L'ouvrier des services logistiques Niveau 2 est un salarie qui exécute des tâches d'une complexité exigeant une qualification correspondante a deux C.A.P. ou a deux Brevets Professionnels de qualification ou a un C.A.P. et a un B.P. de spécialités différentes et concourant a l'exercice d'une même branche professionnelle
Permis de conduire exigé.

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité,
Etre à l'écoute.

Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel
- La discrétion

Lien hiérarchique :
Il ou elle sera sous la responsabilité de l'adjointe de direction chargée de la qualité et des fonctions supports.

Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
ESAT Château Blanc
Responsables : Madame UVALLE Pauline et Mme FONTAINE Corinne
Adresse : 12 chemin de la glacière, 31200 Toulouse
Mail : ****@****.**
****@****.**

Experience : 24 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.