Assistant Ressources Humaines - Environnement International H/F - RH Partners
- Paris 8e - 75
- CDI
- RH Partners
Les missions du poste
Vous avez envie d'évoluer au coeur d'un environnement stimulant, international et humain à taille raisonnable ? Rejoignez une entreprise qui s'appuie sur une expertise reconnue et une culture d'entreprise conviviale, agile et engagée.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH au siège.
Lieu : Paris 8e - déplacements ponctuels, 1 jour de télétravail possible
Vos missions :
Vous assurez une gestion RH polyvalente et opérationnelle, en soutien direct à la DRH :
Administration du personnel :
- Organisation de l'onboarding et de l'offboarding des salariés
- Interface avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, visites médicales...)
- Gestion des variables de paie et des dossiers administratifs - Suivi des obligations IRP
Recrutement & relations écoles :
- Planification des entretiens, gestion des réponses aux candidats - Suivi administratif des alternants/stagiaires
- Participation aux actions de relations écoles
Formation :
- Suivi des formations internes (inscriptions, feuilles d'émargement, facturation...)
- Mise à jour des tableaux de bord
Mobilité internationale :
- Coordination logistique et administrative (visa, relocalisation, scolarité, prestataires...)
Pourquoi les rejoindre ?
- Une structure à taille humaine avec un rayonnement international - Un rôle polyvalent au sein d'une équipe RH dynamique
- Une culture d'entreprise engagée, portée par des valeurs humaines fortes - Des locaux agréables au coeur de Paris (8e arrondissement)
- Un environnement stimulant qui favorise la montée en compétences.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation Bac +3 en RH souhaitée
- 2 ans d'expérience en entreprise ou en alternance (secteurs internationaux appréciés)
- Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Qualités attendues : rigueur, organisation, sens du service, confidentialité, aisance relationnelle