Aide-Comptable Junior H/F - Norman Reunion 974

Vous aimez les chiffres, la rigueur et les environnements à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recrutons un(e) aide-comptable junior pour un petit supermarché de proximité situé à La Réunion.
Temps de travail 35H/SEMAINE

Vos missions :

Saisie et vérification des pièces comptables
Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
Déclarations fiscales et sociales
Gestion de la comptabilité fournisseurs/ clients
Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l'expert-comptable
Tâches administratives diverses liées à la gestion du magasin

Profil recherché :

Profil Junior
Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement TPE/PME
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables
Connaissance du logiciel QUADRA COMPTA serait un plus
Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipe
Formation en interne sur le poste prévu.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Analyser les documents comptables et fiscaux, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Contrôler des écritures comptables, Contrôler des résultats comptables et financiers, Elaborer, suivre et piloter un budget, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Gérer la paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer les notes de frais, Participer à la préparation des bilans comptables, Préparer des documents comptables, Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.