Directeur·rice d'Accueil de Loisirs du Périscolaire H/F - Mjc Laennec Mermoz

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement à terme non fixe (CDD) : La MJC Laënnec-Mermoz recrute un.e : Directeur.rice d'ALAE pour la gestion du périscolaire (gestion de projets, administratif, animation globale, vie associative).

La MJC Laënnec-Mermoz gère actuellement deux espaces extérieurs de type jardins partagés (Prenez Racines !) ainsi qu'une annexe appelée « la p'tite MJC » (située à 200 m). La MJC Laënnec-Mermoz devrait s'implanter dans de nouveaux locaux à l'horizon 2026-2027 tout en conservant ses jardins partagés et son annexe.

Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance-jeunesse, et en coopération avec la Directeur.rice d'ALAE adjointe, la personne recrutée sera chargé.e des missions suivantes :

1. Direction d'ALAE
- Élaborer et écrire le projet pédagogique des Alae
- Garantir l'application du projet pédagogique des Alae dans le cadre des projets d'écoles et du projet associatif de la MJC, ainsi que le PEDT (Projet Éducatif De Territoire) de la ville de Lyon
- Maitriser les budgets de vos Alae : préparation, articulation, vérification, suivie...alerte de dégradations ou d'anomalies comptables

2. Administration Alae
- Responsabilité des dossiers administratifs liés aux Alae
- Constitution des dossiers individuels des salariés des Alae, suivie et mise à jour systématique de ces dossiers, déclarations d'embauche, registre du personnel

3. Comptabilité pour Alae
- Suivi et respect des procédures comptables
- Recensement des pièces comptables

4. Objectifs spécifiques Alae
- Être force de projets pour vos équipes d'animations
- Rencontre régulière avec les directions des écoles et le responsable de secteur et de proximité de la ville de Lyon

5. Animation Alae
- Appliquer le projet pédagogique de l'Alae dans le cadre du projet associatif de la MJC
- Construire avec les enfants des écoles du quartier des actions d'animation
- Assurer l'encadrement des enfants
- Savoir repérer les situations particulières des enfants pour en alerter les membres de l'équipe concernés
- Veiller aux bonnes relations les enfants entre eux, avec le personnel des écoles et de la mjc, comme le public adhérents et autres, savoir prendre et adapter des règles de discipline

6. Animation Jeunes
Le.a salarié. pourrait être amené(e) ponctuellement à assurer la fonction de :
- D'animateur jeunes lors des vacances scolaires, ou des mercredis ou samedis en période scolaire
- DAL sur le secteur jeunes (par exemple en cas d'absence du responsable jeunes pour une période déterminé ou pour un séjour lors de vacances).

Experience : 6 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.