Cadre de Nuit H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif (1) Assurer la continuité du management des équipes dans le cadre de la politique RH
- Accueillir et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
- Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l'atteinte des objectifs
- Evaluer et valoriser les compétences
- Accompagner les projets professionnels
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels
- Organiser l'accueil des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur
(2) Organiser l'activité paramédicale, en lien avec l'activité médicale
- Evaluer les activités quotidiennes des unités en collaboration avec l'administrateur de garde si besoin
- Adapter les ressources y compris humaines aux besoins dans le respect des procédures institutionnelles
- Organiser et contrôler la répartition des activités selon la qualification et la compétence des professionnels
- Veiller à favoriser l'organisation du travail en binôme IDE-AS
- Assurer un rôle de conseil, d'information, de formation et d'éducation aux patients, familles et des professionnels
- Proposer, mettre en oeuvre et assurer un suivi des axes d'amélioration
- Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines au sein des pôles
(3) Coordonner la prise en charge soignante ou médico-technique au sein des services ou des unités, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins :
- Promouvoir et garantir la qualité de l'accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l'administration des thérapeutiques, l'accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions du dossier de soins
- Recueillir, traiter, analyser les événements indésirables et proposer des actions correctives
- Communiquer, mettre en oeuvre, assurer un suivi et contrôler le respect des protocoles et des règles d'hygiène selon les procédures en vigueur
- Participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles, de patient traceur
- Veiller à toutes formes de vigilances : Identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance
- Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
- Favoriser l'interdisciplinarité au sein du service et de l'institution
- Assurer un suivi des indicateurs qualité de l'établissement
- Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
(4) Accompagner la transformation des organisations :
- Accompagner les réorganisations dans le cadre des projets de service en lien avec les projets de pôle et le projet d'établissement
- Accompagner les réorganisations lors des situations de crise en lien avec l'administrateur de garde