Moniteur Éducateur - Pension Sociale Hospitalière - CDD H/F - Association Lyonnaise Nouvelle d Ecoute

ALYNEA, association créée en 1973 à Lyon, s'est donnée pour objet social de dénoncer le sans-abrisme, atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption. Notre approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'acteur.rice dans la société.Fruit d'une étroite collaboration entre le groupement Nord des HCL et ALYNEA, « la pension sociale hospitalière » a pour ambition de proposer un lieu d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l'hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire.
Le but de ce dispositif est d'éviter l'isolement, les ruptures de soins, les sorties d'hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d'accès au logement / hébergement. Cette expérimentation, première en France, est portée sur l'accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d'un service intégré au sein de l'hôpital Pierre Garraud (Lyon5) création d'une équipe dédiée de 7 personnes.
De la qualité de sa mise en oeuvre et de l'expérimentation et du dialogue entre sanitaire et social dépendrons la capacité de l'association et des HCL de développer et d'essaimer le model.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de le.la cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à :
- Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans une logique d'apprentissage, d'éducation, d'accompagnement, voire de suppléance.
- Favoriser l'accès à une alimentation et hygiène adapté.
- Accompagnement sur les questions de gestion budgétaire courante, droits et devoirs du locataire, gestion de l'habitat individuel et des espaces collectifs.
- Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, soins et hygiène, repas, accompagnement dans l'investissement des différents espaces.
- Mettre en oeuvre des actions éducatives individuelles et collectives en collaborant à la réactivation du lien social.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés

QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES
Diplômé.e en tant que Moniteur. Trice Educateur. Trice ou TISF et ayant déjà travaillé auprès d'un public fragilisé :
- Savoir établir une relation de qualité en fonction des capacités et des potentialités des personnes accueillies.
- Savoir mettre en application avec les personnes les principes et les éléments d'hygiène, le rangement des espaces privés et l'alimentation.
- Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe.
- Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l'investissement des différents espaces.
- Mettre en oeuvre des actions éducatives individuelles et collectives.
- Capacité à travailler dans le cadre d'un projet nouveau et en construction, demandant force de proposition, initiative et adaptation.
- Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.
- Animer et faire vivre les espaces partagés.

ALYNEA VOUS PROPOSE
- CDD à temps plein de septembre à décembre 2025
- Horaires d'internat : 10 soirées et 10 matinées par cycle de 4 semaines / 1 weekend travaillé sur 2.
- Convention Collective « Accord CHRS » - Groupe 4 + possibilité de reprise d'ancienneté + indemnité Ségur
- Poste basé à Lyon 5 - Hôpital Pierre Garraud
- 25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% de vos titres de transport - prime au déplacement doux - CE - Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%.

COMMENT CANDIDATER ?

Lettre de motivation et CV à adresser à : ****@****.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).