
Chargé d'Accueil et d'Animation au Centre Social H/F - Mairie
- Villeneuve-Tolosane - 31
- CDI
- Mairie
Les missions du poste
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 825 habitants)
Recrute UN CHARGÉ D'ACCUEIL ET D'ANIMATION AU CENTRE SOCIAL (H/F)
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (Catégorie C / Filière Administrative, Filière Animation, Filière Médico-Sociale)
La municipalité, animée par la volonté de construire les meilleures conditions de vie pour ses habitants, soucieuse du lien social et développant la participation citoyenne, a décidé de solliciter l'agrément centre social pour sa Maison pour tous.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle solidarités et sous la responsabilité de la Directrice du centre social, la personne chargée de l'accueil et de l'animation est le garant de l'accueil des habitants, basé sur une écoute attentive, et est en capacité de proposer une offre globale d'animation et d'orientation.
Principales missions :
Accueillir les publics :
- Vous assurez l'accueil du public,
- Vous proposez un accueil convivial et chaleureux propice au bien-être des publics et à l'instauration d'un climat de confiance au sein de l'équipement,
- Vous tissez du lien avec et entre les habitants, vous êtes à leur écoute et participez à la définition de leurs besoins,
- Vous renseignez et orientez les personnes vers les interlocuteurs adéquats et faites la promotion de la structure et des actions qui y sont proposées.
Mettre en oeuvre un projet d'animation de la Maison pour tous en adéquation avec le projet social :
- En lien étroit avec la référente Familles, vous organisez et animez des activités, ateliers, manifestations et moments conviviaux en lien avec le projet social sur des thématiques diverses : parentalité, citoyenneté, culture, loisirs, accès aux droits...
- Vous recueillez les besoins et attentes des habitants, et en tenez compte dans l'élaboration des projets,
- Vous assurez, avec la référente Familles, les tâches administratives et logistiques nécessaires à la mise en place et à l'évaluation des actions : élaboration des bilans, suivi des fréquentations, demandes de devis, commandes de matériel, suivi des stocks...
Animer la vie locale et favoriser la participation des publics :
- Avec l'ensemble de l'équipe, vous participez à l'animation de la vie locale au sein de la structure et hors-les murs,
Profil souhaité
Capacité d'adaptation à une situation et à son interlocuteur
Grandes capacités relationnelles
Maîtrise des techniques d'animation
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, agendas partagés, logiciel métier)
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'adaptation à des missions variées
Respect des procédures
Rendre compte de son activité et alerter en cas de difficultés
Ponctualité
Discrétion
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l'expérience professionnelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance et mutuelle).
Temps de travail : Poste à temps complet
Disponibilité : Travail exceptionnel le week-end et en soirée pour des temps forts liés à la vie du centre social.
Lieux de travail : Salle de l'Esplanade, rue de l'Esplanade et Salle Las Fonsès, 5 bis rue Saint-Aubertin - 31270 Villeneuve-Tolosane
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l'hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Madame Sanchez, Directrice du Pôle solidarités au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Aptitude au travail en équipe, Capacité d'adaptation à une situation, Maîtrise des outils informatiques, Maîtrise des techniques d'animation, Grandes capacités relationnelles, Respect des procédures
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.