Adjoint Responsable de l'Agence Ouest à St-Sulpice-De-Royan H/F - Pôle Emploi

*****1- Descriptif de la Collectivité ******

Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.

Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s'est doté d'une représentation locale avec ses Agences Territoriales.
Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d'ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :

- Agence NORD basée à SAINT VIVIEN Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
- Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN Agence CENTRE basée à SAINTES
- Agence SUD basée à JONZAC Agence EST basée à SAINT JEAN D'ANGELY

Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d'un site « Exploitation - Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d'une importante flotte d'engins de travaux publics, de camions et de fourgons.

***2- conditions d'exercice : ****

Sous l'autorité du Responsable d'Agence, l'agent évolue au sein de l'agence centre basée à St-Sulpice-de-Royan (17).

Poste concerné par des déplacements quotidiens dans le secteur Ouest du Département.
(cf. site internet syndicat-voirie.fr).

- ------ Prise de poste : 1er Novembre 2025---------

- Cadre d'emplois : Technicien Territorial à Technicien Principal 2nde Classe
- Rémunération : en fonction du grade et de l'expérience du candidat.
- Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d'action sociale (CNAS).
- Nombreux déplacements sur l'ensemble du secteur territorial.
- Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.
- Téléphone professionnel

****Liens hiérarchiques : ****

- Directeur Général
- DGA
- Responsable d'agence

Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales, autres agents évoluant au sein de l'agence.
Liens fonctionnels externes : Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, Elus en charges de la voirie, concessionnaires réseaux, bureaux d'études (externes).

***3. Descriptif du poste ***

Assistance du Responsable d'Agence du secteur géographique OUEST pour répondre aux attentes des adhérents dans le cadre :
> des missions d'Assistance Technique Générale
> des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et/ou de Maîtrise d'Œuvre
> du suivi de travaux

Tâches principales, sous la responsabilité du responsable d'Agence :
> assistance à la gestion patrimoniale du réseau routier
> conduite de missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
> conduite d'opérations de Maîtrise d'Œuvre sur opérations spécifiques
> actes de gestion du domaine public

****4.Profil recherché****

- Connaissances : En génie civil, ouvrages d'art, VRD et aménagement.
- Formation/expérience : Diplôme de niveau Bac +2 ou expérience similaire au sein d'une organisation et/ou collectivité.
Savoir-faire :
- Piloter et accompagner les missions de maîtrise d'oeuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage

Experience : 3 Mois

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.