Adjoint Responsable de l'Agence Ouest à St-Sulpice-De-Royan H/F - Pôle Emploi

1- Descriptif de la Collectivité
Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l'accompagnement et la réalisation des projets d'aménagement urbain et de voirie.
Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 78 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.
Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.
Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s'est doté d'une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d'ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :
Agence NORD basée à SAINT VIVIEN Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN Agence CENTRE basée à SAINTES
Agence SUD basée à JONZAC Agence EST basée à SAINT JEAN D'ANGELY
Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d'un site « Exploitation - Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d'une importante flotte d'engins de travaux publics, de camions et de fourgons.
2- conditions d'exercice :
Sous l'autorité du Responsable d'Agence, l'agent évolue au sein de l'agence centre basée à St-Sulpice-de-Royan (17).
Poste concerné par des déplacements quotidiens dans le secteur Ouest du Département.
(cf. site internet syndicat-voirie.fr).
- ------ Prise de poste : 1er Novembre 2025---------
Cadre d'emplois : Technicien Territorial à Technicien Principal 2nde Classe
Rémunération : en fonction du grade et de l'expérience du candidat.
Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d'action sociale (CNAS).
Nombreux déplacements sur l'ensemble du secteur territorial.
Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.
Téléphone professionnel
Liens hiérarchiques :
- Directeur Général
- DGA
- Responsable d'agence
Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales, autres agents évoluant au sein de l'agence.
Liens fonctionnels externes : Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, Elus en charges de la voirie, concessionnaires réseaux, bureaux d'études (externes).
3. Descriptif du poste
Assistance du Responsable d'Agence du secteur géographique OUEST pour répondre aux attentes des adhérents dans le cadre :
> des missions d'Assistance Technique Générale
> des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et/ou de Maîtrise d'Œuvre
> du suivi de travaux
Tâches principales, sous la responsabilité du responsable d'Agence :
> assistance à la gestion patrimoniale du réseau routier
> conduite de missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
> conduite d'opérations de Maîtrise d'Œuvre sur opérations spécifiques
> actes de gestion du domaine public
4.Profil recherché
Connaissances : En génie civil, ouvrages d'art, VRD et aménagement.
Formation/expérience : Diplôme de niveau Bac +2 ou expérience similaire au sein d'une organisation et/ou collectivité.
Savoir-faire :
- Piloter et accompagner les missions de maîtrise d'oeuvre (études et travaux) pour le compte d'un maître d'ouvrage
- (...)

Experience : 3 Mois

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.