Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F - Groupe Sovitrat

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le traitement des commandes, le suivi client et la coordination avec les équipes internes.

Vos responsabilités :
- Gérer les commandes clients et assurer leur suivi administratif et logistique
- Préparer les offres commerciales en lien avec les responsables commerciaux
- Répondre aux demandes clients (téléphone, e-mail)
- Mettre à jour les données clients dans le CRM
- Participer à l'analyse des ventes et à la préparation de reportings
- Assurer la coordination avec les services logistiques et techniques

Profil recherché
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Capacité à gérer un flux important de demandes au quotidien
- Sens du service client
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, SAP, CRM, etc.)
- Bonne capacité à gérer les priorités
- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Anglais écrit apprécié, mais non obligatoire

Experience : 3 An(s)

Compétences : Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs, Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs, Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.